كتب – محمد أبو الدهب..
أعلنت البحرين عن تمديد فترة تطبيق إجراءات الحماية الصيفية للعمال حتى 15 سبتمبر، في خطوة تهدف إلى تعزيز سلامة العمال خلال موجات الحر الشديدة التي تضرب المنطقة صيفًا.
وتُثير هذه الخطوة تساؤلات حول مدى فاعلية هذه الإجراءات في حماية صحة وسلامة العمال؛ خصوصًا في مواقع العمل المكشوفة التي تتعرّض لأشعة الشمس المباشرة.
ما هي إجراءات الحماية الصيفية في البحرين؟
تتمثّل إجراءات الحماية الصيفية في البحرين في حظر العمل خلال ساعات الظهيرة، من الساعة 12 ظهرًا حتى 4 عصرًا، في الأماكن المكشوفة وتحت أشعة الشمس.
وتشمل هذه الإجراءات أيضًا حملات تفتيشية على مواقع العمل لضمان الالتزام، إضافة إلى توفير أدوات الوقاية ومياه الشرب وتوجيهات السلامة للعمال.
لماذا مُدت فترة الحماية الصيفية؟
جاء قرار التمديد حتى منتصف سبتمبر استجابة للظروف المناخية القاسية التي تشهدها المملكة خلال فصل الصيف.
ومع ارتفاع درجات الحرارة والرطوبة، تصبح بيئة العمل خطرة على صحة العمال، ما يستدعي تمديد تطبيق الحماية الصيفية لضمان عدم تعرّضهم للإجهاد الحراري أو ضربات الشمس.
مدى التزام الشركات بتطبيق الحماية الصيفية
تشير تقارير رسمية إلى ارتفاع نسب الالتزام بإجراءات الحماية الصيفية خلال السنوات الأخيرة، نتيجة لزيادة الرقابة والغرامات المفروضة على الشركات المخالفة.
ومع ذلك، لا تزال بعض الانتهاكات تُسجّل، ما يطرح تساؤلات حول قدرة الإجراءات الحالية على الردع الفعلي، وحماية العمال بشكل كامل.
رأي العمال في إجراءات الحماية الصيفية
يؤكد عدد من العمال أن تطبيق الحماية الصيفية يخفف عنهم المعاناة اليومية، ويمنحهم فرصة للاستراحة في أوقات الذروة.
من بين هؤلاء “أحمد. م”، 32 عامًا مصري يعمل في قطاع البناء بالمحافظة الشمالية، الذي رحّب بمد تمديد قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس حتى منتصف سبتمبر المقبل.
وأشار العامل المصري إن طبيعة عمله في قطاع البناء تتطلب العمل في الهواء الطلق، موضّحًا أن الشركة التي يعمل بها التزمت بقرار الحماية الصيفية، إضافة إلى صرف معلبات عصير للعمال.
عامل مصري: هناك شركات تخالف القرار
ويقول “جمال. ع”، 39 عامًا وهو مصري يعمل أيضًا بقطاع البناء في محافظة المحرق، إن القرار يصبُّ في صالح العمال، ولكن هناك شركات تُخالف القرار.
ويضيف أن بعض الشركات تُجبر العمال على العمل في الساعات التي يحظر فيها العمل وفقًا لقرار الحظر، من أجل سرعة تسليم المشروعات المطلوبة، مبينا أن هذا الصيف شهد معدلات حرارة مرتفعة.
دعوات لمزيد من الخطوات الوقائية
رُغم أهمية الحماية الصيفية؛ فإن منظمات حقوقية ونقابية في البحرين طالبت باتخاذ إجراءات إضافية، مثل تقليل ساعات العمل اليومية في الصيف، وتوفير مظلات متنقلة، وزيادة حملات التوعية، لضمان حماية أشمل للعمال؛ خصوصًا في القطاعات الإنشائية والصناعية.
وتمديد إجراءات الحماية من الحر حتى 15 سبتمبر يعكس اهتمام البحرين المتزايد بسلامة العمال، لكنه يفتح المجال أيضًا لنقاش أوسع حول كيفية تطوير هذه الإجراءات لتصبح أكثر شمولًا واستدامة.
وبين حرارة الصيف الملتهبة والتزامات العمل؛ تبقى الحماية الفعلية مرهونة بتكامل القوانين والتطبيق الصارم لها في ميادين ومواقع العمل المختلفة، مع تفعيل رقابة مستمرة.
اقرأ أيضًا:
بعد ضبط 33 مخالفة خلال شهر.. ما هي ضوابط حظر العمل تحت الشمس في الكويت؟
العمال ومخاطر الحر.. هل تحمي خطة الحكومة الإيطالية العاملين من الإجهاد الحراري؟