كتب – محمد أبو الدهب..
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت عن ضبط 33 مخالفة للقرار الوزاري بشأن حظر العمل تحت الشمس بالأماكن المكشوفة في أوقات الظهيرة خلال شهر يونيو الماضي.
60 زيارة تفتيشية و33 مخالفة
أفصحت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت عن نتائج حملات التفتيش التي نفذتها خلال الفترة من 1 إلى 30 يونيو 2025، وذلك ضمن جهودها لحماية صحة وسلامة العمال خلال أشهر الصيف.
وجاءت تلك الزيارات في إطار متابعتها المستمرة لتطبيق القرار الوزاري بشأن حظر العمل تحت الشمس في الأماكن المكشوفة خلال أوقات الظهيرة.
وأوضحت الهيئة في بيانها أن فرق التفتيش زارت 60 موقع عمل خلال شهر يونيو، حيث رصدت 33 عاملاً يعملون في ظروف مخالفة لقرار حظر العمل تحت الشمس.
وبدأ تطبيق قرار حظر العمل تحت الشمس من 31 مايو الماضي ويمتد حتى نهاية أغسطس، خلال الفترة الممتدة من الساعة 11 صباحًا حتى 4 عصرًا.
30 شركة خالفت قرار حظر العمل تحت الشمس
أشارت الهيئة إلى أنها سجّلت مخالفات بحق 30 شركة خلال الجولة الأولى من التفتيش، بينما لم تُسجَّل أي مخالفات متكررة عند إجراء جولات إعادة التفتيش، ما يدل على تجاوب الشركات مع الإجراءات التصحيحية المطلوبة.
بلاغات المواطنين والمقيمين: 12 بلاغًا في يونيو
وفقًا للإحصائية، تلقّت الهيئة 12 بلاغًا خلال الفترة نفسها، وتعاملت معها فرق التفتيش واتخذت الإجراءات المناسبة في مواقع العمل المعنية.
واستكملت الهيئة كافة جولات إعادة التفتيش على الشركات التي سُجلت بحقها مخالفات.
كيف تبلغ عن مخالفات حظر العمل تحت الشمس؟
جددت الهيئة دعوتها إلى المواطنين والمقيمين للتعاون من خلال الإبلاغ عن أي حالات تشغيل للعمالة في الأماكن المكشوفة خلال أوقات حظر العمل تحت الشمس.
ويُمكن للمواطنين والعاملين الإبلاغ عن طريق: خدمة “واتساب” على الرقم (2493 6192).
وشددت الهيئة على استمرار حملات التفتيش حتى نهاية شهر أغسطس المقبل، ضمن خطة وطنية لحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري وضمان بيئة عمل آمنة.
حظر العمل تحت الشمس
في إطار حرصها على سلامة العمال وصون حقوقهم، بدأت الكويت رسميًا بتطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن المكشوفة، والذي يمتد من 1 يونيو حتى 31 أغسطس من كل عام.
ويشمل القرار العمل خلال فترة الظهيرة بين الساعة 11:00 صباحًا و4:00 عصرًا، حيث تتجاوز درجات الحرارة في هذه الفترة معدلات خطرة قد تؤدي إلى إجهاد حراري أو إصابات مهنية جسيمة.
ويهدف القرار، الذي أصدرته الهيئة العامة للقوى العاملة، إلى حماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري وضربات الشمس خلال أشهر الصيف؛ خصوصًا أولئك الذين يعملون في قطاعات البناء والصيانة والخدمات الميدانية.
الضوابط والتزامات أصحاب العمل
وفقًا للتعليمات الصادرة عن الهيئة، يُحظر على الشركات تشغيل العمال في أماكن العمل المكشوفة خلال ساعات الحظر المحددة.
كما يُلزم أصحاب العمل بتعديل جداول عملهم لضمان الامتثال، وتوفير بيئة آمنة وظروف مناسبة تضمن صحة العمال وسلامتهم.
- ويتعين على المنشآت العاملة في القطاعات المتأثرة:
- تنظيم العمل بما لا يتعارض مع فترات الحظر.
- توفير استراحات مظللة ومياه شرب كافية.
- نشر تعليمات السلامة والإسعافات الأولية في مواقع العمل.
- الاحتفاظ بسجلات العمل لتوثيق أوقات الدوام والراحة.
استثناءات محدودة من قرار حظر العمل تحت الشمس
تشمل اللائحة بعض الاستثناءات التي تُمنح لأعمال الطوارئ، أو تلك التي تقتضيها الضرورة الفنية، مثل:
- الأعمال العاجلة لدرء خطر أو إصلاح أعطال حيوية (الكهرباء، المياه، الصرف الصحي).
- الأعمال المرتبطة بخدمات الطوارئ أو المرافق العامة، شريطة الالتزام بتوفير الوقاية اللازمة للعاملين.
رقابة ومخالفات
أطلقت الهيئة العامة للقوى العاملة حملات تفتيش دورية لرصد الالتزام بقرار حظر العمل تحت الشمس في مواقع العمل، وتعمل فرق التفتيش بالتعاون مع فرق حماية العمال على اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.
ويُواجه أصحاب العمل المخالفون غرامات مالية قد تصل إلى 500 دينار كويتي عن كل عامل، إضافة إلى وقف ملف الشركة مؤقتًا أو سحبه في حال التكرار، كما يُمنع منح تصاريح عمل جديدة حتى تسوية المخالفة.
إشادة حقوقية بالقرار
لقي القرار ترحيبًا من المنظمات الحقوقية ومؤسسات العمل الدولي، حيث أُشيد به باعتباره خطوة مسؤولة في مجال حقوق الإنسان والعمل الآمن.
ودعا ناشطون في مجال حقوق العمال إلى تمديد فترة حظر العمل تحت الشمس في ظل التغير المناخي وارتفاع درجات الحرارة العالمية.
العمال ومخاطر الحر.. هل تحمي خطة الحكومة الإيطالية العاملين من الإجهاد الحراري؟