كتب – أحمد إمام..

يفتح قانون هجرة العمالة الماهرة الجديد بألمانيا، الذي يتم تطبيقه على مراحل اعتبارًا من نوفمبر 2023، الطريق بشكل كبير أمام المهندسين المصرين الموهوبين في مجال الأمن السيبراني.

وكشف أحمد حماد، مقيم مصري في أوروبا، أن قانون الهجرة الألماني لا يشترط إجادة اللغة الألمانية بالنسبة للعمال المهرة الحاصلين علي تدريب مهني و شهادات بكالوريوس معترف بها في بلادهم بالإضافة لإجادة التحدث بالإنجليزية.

وأضاف حاتم الملاح، مغترب مصري، أن الحكومة الألمانية فتحت تأشيرة بحث عن عمل لمدة عام لحل أزمة زيادة معدلات العمر وفراغ الوظائف بالشركات الألمانية.

وحددت Cyber Security news بعض التغييرات الرئيسية في القانون وتأثيرها على كل من محترفي الأمن السيبراني الذين يسعون للعيش والعمل في ألمانيا والشركات التي تتطلع إلى توسيع فرق الأمن السيبراني لديها.

التغييرات الرئيسية في قانون الهجرة الجديد

ينص قانون الهجرة الجديد على فتح الباب أمام المتخصصين في الأمن السيبراني ذوي الخبرة العملية الواسعة، حتى لو لم تكن مؤهلاتهم معترف بها رسمياً في ألمانيا.

الحد الأدنى للأجور:

في السابق، كان الحد الأدنى للأجور المرتفع يشكل عائقًا أمام بعض العمال المهرة؛ يقدم قانون الأمن السيبراني الاتحادي نظامًا أكثر مرونة، مع رواتب أقل للمهن التي يكثر عليها الطلب مثل الأمن السيبراني (حوالي 40,770 يورو سنويًا).

بطاقة فرصة العمل للباحثين عن عمل:

ستدخل هذه البطاقة حيز التنفيذ في يونيو 2024 وستسمح للعمال المهرة بدخول ألمانيا لمدة تصل إلى ستة أشهر للبحث عن عمل في مجال خبرتهم، ويعد هذا إنجازًا كبيرًا بالنسبة لمحترفي الأمن السيبراني، الذين سيتمكنون من التواصل محليًا والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.

المميزات المقدمة لمحترفي الإنترنت الراغبين في الانتقال إلى ألمانيا

1-سهولة الانتقال إلى ألمانيا:

يزيل قانون الاتحاد الأوروبي للأمن السيبراني عقبة مهمة ويسهل عملية الانتقال إلى ألمانيا للعمل في مجال الأمن السيبراني.

2- استقدام الأسرة:

سيتمكن أزواج وأطفال العاملين المهرة من الحصول على تصاريح إقامة بسهولة أكبر، مما يسهل على أفراد الأسرة الانتقال إلى ألمانيا.

3- تنمية مهنية:

تواجه ألمانيا فجوة في مهارات الأمن السيبراني، ويوفر برنامج FEG فرصة مثيرة للمهنيين المهرة لبناء حياة مهنية مجزية في مركز تكنولوجي مزدهر.

كما يخلق برنامج FEG قوة عاملة أكثر تنوعاً، مما يجلب وجهات نظر وأساليب جديدة لتحديات الأمن السيبراني.

4-تعزيز المواهب:
يمكن للمؤسسات الاستفادة من مجموعة من المتخصصين المهرة في مجال الأمن السيبراني في ألمانيا وخارجها.

5- الوصول إلى العمالة المتخصصة:

ييساعد المؤسسات من العثور على متخصصين في الأمن السيبراني ذوي المهارات المتخصصة التي كان من الصعب العثور عليها في السابق.

ويمثل قانون هجرة العمالة الماهرة الجديد نقطة تحول للمهنيين المهرة والشركات في ألمانيا. فبالنسبة لمحترفي الأمن السيبراني، يوفر هذا القانون مساراً واضحاً لنقل خبراتهم والمساهمة بها. وبالنسبة للشركات، فإنه يفتح الطريق أمام قوى عاملة أكثر تنوعاً وتأهيلاً ويعزز الأمن السيبراني في جميع أنحاء ألمانيا.

لتقديم على موقع الحكومة الألمانية “Make it in Germany: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/skilled-immigration-act”.

كتبت – إسراء محمد علي..

تختلف أوقات الإجازات المدرسية في بريطانيا قليلاً حسب المنطقة والسلطة المحلية التي تدير المدارس، ومع ذلك هناك بعض الإجازات الرئيسية المعتادة في معظم المدارس في البريطانية، ويعتبر فصل الربيع والصيف الإجازة الرئيسية في المدارس.

وعادة ما يتم إعطاء إجازة لمدة أسبوعين في فصل الربيع (في شهر أبريل)، وهناك أيضًا إجازة لمدة ستة أسابيع في فصل الصيف (من أواخر يوليو إلى أوائل سبتمبر) وتوجد أيضًا إجازات قصيرة أخرى خلال العام الدراسي، مثل إجازة عيد الميلاد وعطلة نصف الفصل.

دعوات لتقليص الإجازات المدرسية في إنجلترا

ولكن في فبراير الماضي، ظهرت مطالبات بتقليص إجازة الصيف المدرسية في إنجلترا إلى 4 أسابيع.

وذكرت صحيفة “الجارديان” -في تقرير لها حينها- أن أولياء أمور بريطانيين طالبوا بتمديد إجازات منتصف الفصل في الخريف والشتاء لتصبح كل منها أسبوعين بدلًا من أسبوع واحد.

ويري هؤلاء أنه يُفضل تغيير التقويم المدرسي الذي يعود إلى العصور الفيكتورية في إنجلترا واختصار فترة العطلة الصيفية وتمديد إجازات منتصف الفصل، وذلك لتحسين حياة الطلاب والمعلمين.

ويعتبر تقليص إجازة الصيف من 6 أسابيع إلى 4 وتحويل إجازات منتصف الفصل في الخريف والشتاء إلى أسبوعين لكل منها، وسيلة فعالة وتكلفة منخفضة للتصدي للفجوات التعليمية التي ظهرت بعد جائحة كوفيد-19.

مخاوف فقدان التعلم

وأشار تقرير “الجارديان” إلى أن الدعوة لتغيير التقويم المدرسي تأتي بسبب المخاوف من فقدان التعلم خلال فترة العطلة الصيفية.

حيث يواجه بعض الطلاب، خاصة الأشخاص ذوي الخلفيات المالية المحدودة وذوي احتياجات تعلم إضافية، صعوبة في العودة لعملية التعلم بعد فترة العطلة الطويلة، وهذا يؤدي إلى تكريس فصل الخريف لمراجعة المواد بدلًا من تقدم عملية التعلم.

كما يشكو المعلمون من زيادة السلوكيات السلبية ومشاكل الرفاهية لدى الطلاب بعد انتهاء فترة العطلة الصيفية.

اقتراحات حكومية

تأتي هذه الدعوة للتغيير بعد اقتراحات من الحكومة الويلزية لتغيير العام الدراسي اعتبارًا من عام 2025-2026، بدءًا بتقليص فترة العطلة الصيفية إلى 5 أسابيع وتمديد إجازة منتصف الفصل في الخريف.

ويمكن أن تتبع ذلك تدابير أكثر تجاوزًا، مثل تقليص فترة العطلة الصيفية إلى 4 أسابيع وتعديل توقيت إجازة عيد الفصح.

يذكر أن العديد من الثقافات المدرسية والسلطات المحلية في إنجلترا قد قدمت إجازة منتصف الفصل في الخريف لمدة أسبوعين، أو دمج أيام تدريب الموظفين في أسبوع واحد، ويعتقد تقرير “الجارديان” أنه يجب تقليص إجازة الصيف المدرسية في إنجلترا إلى 4 أسابيع.

ووفقًا للتقرير الذي يتناول قضايا تعليمية ما بعد الجائحة والذي تم تمويله من قبل مؤسسة “نافيلد”، يوصي بإعادة هيكلة التقويم المدرسي بحيث يتم تقليص فترة العطلة الصيفية في المدارس الحكومية من 6 أسابيع إلى 4 أسابيع، في حين يتم تمديد إجازات منتصف الفصل في الخريف والشتاء من أسبوع واحد إلى أسبوعين.

انقسام في الشارع البريطاني

لكن الشارع البريطاني منقسم بين مؤيد ومعارض ومهاجرين، حيث إن المؤيدين لتمديد إجازة الصيف في المدارس يعتقدون أن تقليص فترة العطلة الصيفية إلى 4 أسابيع وتمديد إجازات منتصف الفصل في الخريف والشتاء سيكون له آثار إيجابية على حياة الطلاب وعملية التعلم، وستتيح تلك الخطوة للطلاب الاستراحة واستعادة النشاط بعد فترة طويلة من الدراسة، كما ستمنحهم فرصة للمشاركة في أنشطة تعليمية وثقافية خارج البيئة المدرسية.

بالإضافة إلى ذلك، ستساهم إجازات منتصف الفصل المطولة في تحسين تركيز الطلاب واستيعابهم للمواد الدراسية بشكل أفضل.

أما الرافضون فيرون أن تمديد إجازة الصيف في المدارس غير مفيد؛ لأن فترة العطلة الصيفية الحالية بستة أسابيع هي مدة مناسبة للطلاب للاستراحة والاستمتاع بوقتهم مع العائلة والمشاركة في أنشطة خارجية.

ويرون أن هذه الفترة تمثل فرصة للتجارب الشخصية والتعلم غير الرسمي، وتعزز تنمية المهارات الاجتماعية والعاطفية للطلاب، وقد يكون تقليص فترة العطلة سيئًا للطلاب الذين يحتاجون إلى وقت إضافي للتعافي أو الاستعداد للفصل الدراسي التالي.

بالإضافة إلى ذلك، فإن تمديد إجازات منتصف الفصل قد يتسبب في انقطاع التدريس المستمر وتشتت انتباه الطلاب، كما أن العطلات الصيفية الطويلة تعزز التوازن بين الحياة الأكاديمية والوقت الحر، وتعطي الطلاب والعائلات فرصة للتواصل والاستمتاع بأوقاتهم معًا.

المهاجرون الأكثر معارضة

الأكثر معارضة لتقليص إجازة الصيف في المدارس في بريطانيا هم المهاجرون الذين سيضطرون لقضاء سفر مع أسرهم في بلادهم الأصلية.

وقالت “نهى” مصرية مقيمة في لندن، إن تقصير فترة الإجازة له تأثيرات سلبية على العديد من الأفراد والعائلات.

وأضافت في حديثها لـ”وصال”: “أولاً قصر فترة الإجازة يمكن أن يقلل من الوقت الذي يمكن للمهاجرين قضائه مع أفراد أسرهم وأحبائهم في مصر، وقد يكون لديهم الرغبة في قضاء وقت ممتع ومفيد مع العائلة والأصدقاء، وقصر الأجازة يقيد هذه الفرصة”.

وتابعت أن قيود السفر تؤثر على القدرة على التنقل والتواصل مع المجتمع والثقافة الأصلية، وقد يحتاج المهاجرون المصريون إلى السفر إلى مصر لأسباب شخصية أو عائلية مثل زيارة أقاربهم أو حضور مناسبات خاصة، وإذا تم فرض قيود على السفر، فإن ذلك يعرضهم للعزلة والانفصال عن جذورهم ومنشأهم.

وَطالبت السلطات المعنية بدراسة وضع قواعد وإجراءات تسمح بتيسير السفر وتمديد فترة الإجازة للمهاجرين، وأنه لا بد من وجود إجراءات صارمة للحفاظ على سلامة المجتمعين المصري والمهاجر، ولكن يجب أيضًا مراعاة حقوق الأفراد والعائلات في الالتقاء والتواصل معًا.

كشفت وكالة الأنباء الفرنسية “مونت كارلو” الدولية عن تدشين أول مصنع للخمور بنكهات محلية في منطقة الخليج من أجل تلبية متطلبات أعداد متزايدة من السياح.

ونقلت الوكالة الفرنسية عن صاحب مطعم أمريكي في إمارة أبو ظبي في دولة الإمارات، يُدعى تشاد ماكغي (42 عامًا) قوله إن مطعمه سيقدم 75 نكهة مختلفة ومستوحاة من النكهات الخليجية، باستخدام مكونات محلية مثل العسل والتمر.

وتابع: “سيقدم المطعم أيضًا بيرة بنكهات مستوحاة من أم علي والكرك”.

وفي عام 2019، أنشأ “ماكجي” بيرة إماراتية تحمل اسم “Side hustle” وشعارها الجمل، ولكن تم إنتاجها في الولايات المتحدة؛ لأن إنتاج الكحول كان غير قانوني في الإمارات العربية المتحدة، ولكن مؤخرًا حصل صاحب المطعم على ترخيص لإنتاج الكحول في الإمارات.

وبحسب الوكالة الفرنسية، تسعى دول الخليج المحافظة والغنية بموارد الطاقة إلى تخفيف القيود على الكحول، مشيرة إلى أنه يُسمح ببيع الكحول وشربه في 6 إمارات، فيما لا يزال محظورًا في إمارة الشارقة.

وخففت سلطات أبو ظبي  في عام 2021، القيود على شراء الكحول واستهلاكه، ما أعطى للمؤسسات التي تقدّم المشروبات الكحولية، إمكانية الحصول على “رخصة تخمير” لإنتاج مشروباتها الخاصة.

كتبت – أميرة سلطان..

فتحت العديد من البلدان العربية أبوابها أمام احتضان الأطفال مجهولي النسب، ورعاية الأيتام بين الأسر الوافدة إليها دون تعقيدات إدارية، وهو ما سمح لأبناء الجالية المصرية تدشين حملة للتشجيع على احتضان الأطفال من دور رعاية الأيتام في مصر واصطحابهم مع الأسر المحتضنة خارج البلاد حيث تقيم في أي من دول العالم في ظل الترحيب بالفكرة وتقديم كافة التيسيرات الممكنة لها.

الأسر الحاضنة المصرية في الإمارات

من بين هؤلاء نجلاء أحمد – أم حاضنة- 35 عام متزوجة منذ 7 سنوات لم تزرق بأطفال لأسباب صحية تتعلق بها، ورغم أن زوجها لم يكن مهتمًا بالإنجاب عن اهتمامه بصحتها، لكن رغبتها الشديدة في الأمومة دفعتها للتفكير جديًا في احتضان طفل من إحدى دور رعاية الأيتام.

ناقشت “نجلاء” الفكرة مع زوجها الذي لم يعارض بل على العكس كان أكبر داعم لها في تلك الخطوة، إلا أن عقبة واحدة وقفت في طريقهما وهي أنهما يقيمان في دولة الإمارات منذ سنوات طويلة لظروف العمل، ولن يستقرا في مصر في المستقبل القريب.

وبسؤال لهذا وذاك تضاربت الأقوال بشأن إمكانية احتضان طفل مصر والسفر به إلى الخارج، حتى جاء القول الفصل حينما سافر الزوجان إلى مصر والتقيا أحد مسئولي وزارة التضامن حيث كانت المفاجأة في عدم وجود مانع من خروج الطفل من مصر إلى الإمارات من جانب البلدين.

وتقول الأم المحتضنة، إن التجربة كانت مفاجأة لها ولكثير من الأسر التي تخطط للاحتضان من أبناء الجالية المصرية في الإمارات بعدما لمسوه معنا من تيسيرات غير مسبوقة، حيث تتيح السلطات الإماراتية استخراج تصريح إقامة للطفل المحتضن.

وأوضحت أن السفر إلى الإمارات أسهل من معظم الدول، فبعد استخراج جواز السفر للطفل وفيزا سياحة، يمكن السفر إلى الأراضي الإماراتية، وهناك تتوجه أسرة الطفل المحتضن إلى القنصلية المصرية للحصول على خطاب موجه للهيئة الاتحادية والجنسية في دبي لإتمام إجراءات استخراج تصريح إقامة للطفل، كما أن هناك جروب كفالة يضم الأسر المصرية المحتضنة في الإمارات لتقديم المشورة أو الدعم للأسرة أو الطفل على الرقم الآتي: 01066855304.

وتابعت في حديثها مع “وصال”: “مصر لا تمنع سفر الطفل المحتضن مع أسرته الجديدة خارج البلاد، لكن السماح للطفل من عدمه بدخول البلد المسافر إليها يختلف طبقًا لقوانين الدولة والإجراءات المنظمة لذلك، ففي الإمارات على سبيل المثال مسموح بإصدار تصريح إقامة للطفل المحتضن أما في السعودية يُسمح بتصريح زيارة فقط”.

إجراءات دخول الطفل المحتضن الإمارات

• استخراج فيزا سياحة وجواز سفر للطفل وصورة من عقد الكفالة.
• وبعد دخول الإمارات، تتوجه للسفارة المصرية لإبلاغهم بعنوانك وأرقام التواصل.
• وتحصل الأسرة على خطاب موجه لإدارة الإقامات بالإمارة، ويحتوى محل الإقامة، ورقم الهاتف وكافة البيانات التفصيلية.
• ثم يتم التواصل مع إدارة أمر الحالات الإنسانية والتواصل مع الضابط المسئول للإطلاع على الأوراق.
• وأخيرًا تأتي الموافقة عن طريق رسالة هاتفية، وبعدها تتوجه إلى إدارة الجنسيات والإقامات لإتمام إجراءات الإقامة العادية.

كتب – أحمد إمام..

أعلنت الحكومة الأسترالية، الثلاثاء، عن تدشين تأشيرة الابتكار لجذب العمال الموهوبين والمؤهلين تأهيلًا عاليًا، لتحل محل برنامج هجرة المستثمرين المثير للجدل والذي لم يحقق فائدة اقتصادية تذكر.

ووفقًا لصحيفة “تايمز أوف إنديا” فإن التغييرات، التي أُعلن عنها في الميزانية السنوية لوزير المالية جيم تشالمرز، هي جزء من إصلاحات الهجرة الأسترالية التي تهدف إلى جذب العمال المهرة والموهوبين مع الحد من معدلات الهجرة الإجمالية.

وبحسب الصحيفة، فإن الحكومة أوضحت أيضًا أن التأشيرة الجديدة تحل محل برنامج تأشيرة “المواهب العالمية” الذي ينتهي في أواخر عام 2024، و ذلك لاستقطاب الأجانب المهرة في مجالات عديدة للارتقاء بالقطاعات ذات الأهمية الوطنية.

وأضافت أن “برنامج تأشيرة الأعمال والابتكار والاستثمار (BIIP) سيتوقف”، في إشارة إلى ما يسمى بالتأشيرة الذهبية التي توفر طريقًا إلى الإقامة الدائمة من خلال الاستثمار في البلاد”.

وتواجه حكومة حزب العمال التي تمثل يسار الوسط دعوات متزايدة للحد من الهجرة، حيث أدى ارتفاع عدد الطلاب وغيرهم من الوافدين بعد جائحة كرونا إلى تفاقم سوق الإيجار الضيق بالفعل، مما أدى إلى زيادة التضخم الرئيسي.

وقد قامت الحكومة بالفعل بتشديد عملية فحص تأشيرات الطلاب، ووضعت نظامًا للتصويت على تأشيرات العمل والعطلات، والتي تحظى بشعبية لدى المتقدمين من الصين وفيتنام والهند، اعتبارًا من السنة المالية 2025.

ومن المتوقع أن تساعد هذه الإجراءات في خفض صافي الهجرة إلى الخارج إلى النصف في أستراليا.

كتبت – إسراء محمد علي..

تساءلت إحدى السيدات في مجموعة للمصريين في السعودية، عن الإجراءات التي يجب أن تتخذها بعدما سُرقت سيارتها من أحد الشوارع هناك.

خطوات الإبلاغ عن سرقة السيارات في السعودية

بوابة “وصال” في السطور التالية تستعرض الخطوات التي يجب أن تتبعها في حالة تأكدك من سرقة سيارتك في المملكة العربية السعودية، وهذه الخطوات كالتالي:

• التوجه فورًا إلى أقرب قسم شرطة والإبلاغ عن مواصفات السيارة المسروقة.
• يجب أن تأخذ معك جميع الأوراق الرسمية التي تثبت أنك مالك شخصي لهذه السيارة وتحرير محضر بوقوع الحادث كامل.
• إحضار عدة مستندات رسمية لاستحقاق طلب تعويض سرقة مركبة.

ويجب التأكد من كافة الأوراق الرسمية بأنها ليست مزورة، ففي حال كانت مزورة سيتم رفض الطلب.

المستندات اللازم توافرها للمطالبة بتعويض عن سرقة مركبة في السعودية

• رخصة القيادة للمركبة ويجب أن تكون سارية.
• صورة عن رخصة سير المركبة.
• صورة عن محضر الشرطة يؤكد عدم العثور على السيارة.
• إحضار استمارة بلاغ عن سرقة المركبة.
• إجراءات التبليغ الإلكتروني عن سرقة سيارة في السعودية

الإبلاغ عن سرقة السيارات إلكترونيًا في السعودية

يمكنك في السعودية الإبلاغ عن سرقة مركبات، من خلال منصة “أبشر” الإلكترونية، ويجب عليك الاطلاع على المتطلبات والشروط وأخذها بعين الاعتبار في حال قررت الإبلاغ.

عندما تقوم بتقديم البلاغ سيتم التعميم عن المركبة.

لا بد من أن تكون حالة المركبة صالحة بالنظام.

لا يمكن تقديم أكثر من طلب على المركبة نفسها.

هذه هي متطلبات وشروط الخدمة، أما عن خطوات التبليغ عن سرقة سيارة بالسعودية فقد أوضح قسم المرور بالسعودية أنه يمكن الإبلاغ عن سرقة السيارات إلكترونيًا عن طريق إتباع الخطوات التالية:

• الذهاب إلى منصة أبشر من هنا.
• اختيار الخدمات الإلكترونية.
• ثم اختيار خدمات المركبات.
• وبعد ذلك أنقر على إدارة المركبات ثم اختيار مركبة.
• وفي النهاية تقوم بالإبلاغ عن سرقة المركبة.

العديد من فرص العمل أصبحت متاحة الآن أمام الباحثين عن وظائف شاغرة في السعودية، حيث فتحت شركة المراعي باب التقديم لأكثر من 30 فرصة عمل لديها على مستوى 10 مدن داخل المملكة وهم: “الرياض – جدة – رابغ – بريدة – سكاكا – حائل – المدينة المنورة – الخرج – الجبيل – الدمام”.

وظائف شركة المراعي السعودية

ووفق ما أعلنه موقع التوظيف الإلكتروني لشركة المراعي، يمكن لحملة الثانوية فأعلى التقديم لشغل تلك الوظائف، والتي تشمل المسميات الوظيفية الآتية: مراقب مخزون (ثانوية فأعلى)، مُمثل مركز الاتصال، مسئول إداري للمبيعات، مسئول الشؤون الإدارية للمبيعات، مشرف المبيعات، طبيب بيطري مساعد، مشرف المختبر، مسئول المنتجات، مراقب المخزون، مشرف موقع، مساعد تسويق، مدير تطوير أعمال، أمين مستودع، قائد فريق، مسئول الموارد البشرية، مشرف الإنتاج، مدير هندسة المصنع، مدير حسابات رئيسي، مدير مبيعات المنطقة، وغيرها من الوظائف.

موعد ورابط التقديم لوظائف سعودية

بدأ اليوم الثلاثاء، فتح باب التقديم لوظائف شركة المراعي السعودية ويستمر حتى الوصول إلى العدد المطلوب لشغل الوظائف المعلن عنها، ويقتصر التقديم على الطريقة الإلكترونية من خلال هذا الرابط.

كتبت – أميرة سلطان..

في خطوة جديدة لتقديم تسهيلات للوافدين إلى السعودية، وضعت السلطات في المملكة اشتراطات تتيح الإعفاء من الرسوم الجمركية والضرائب للأسواق الحرة في صالات القدوم بجميع المنافذ الجمركية البرية والبحرية والجوية.

 الإعفاء من الرسوم الجمركية والضرائب فى الأسواق الحرة

يقوم على إقرار تلك الاشتراطات الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك في السعودية، التي أوضحت أن سريان الإعفاء من الرسوم الجمركية والضرائب يسري على شراء السلع من الأسواق الحرة في صالات القدوم بشرط عدم تجاوز الحد الأقصى للشراء وهو 3 آلاف ريال للمسافر الواحد، وأن يكون الغرض من الشراء هو الاستخدام الشخصي.

كما نصت الاشتراطات على وضع حد أقصى لشراء السجائر بنحو 200 سيجارة للمسافر ضمن الحدود المسموح بها لضمان أن الهدف ليس الاتجار ولكن الاستخدام الشخصي.

طلبات ترخيص مشغلي الأسواق الحرة

وفي سياق متصل، بدأت هيئة الزكاة أيضًا في استقبال طلبات الحصول على التراخيص التي تمنحها لمشغلي الأسواق الحرة في صالات القدوم بالمنافذ الجمركية، ويتطلب ذلك قيام المشغلين باستكمال الإجراءات النظامية مع الجهات المختصة في المنافذ بناءً على ما نصت عليه قواعد وضوابط الأسواق الحرة.

ويتم تقديم طلبات الترخيص من خلال التواصل معها عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993) الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، أو عبر حسابها على منصة “أكس” أو من خلال البريد الإلكتروني أو المحادثات الفورية عبر موقع الهيئة.

كتبت – هناء سويلم..

أرسلت وزارة التربية والتعليم الكويتية إشعارات إلى موظفيها ممن تخلفوا عن رفع صورة المؤهل الدراسي للشهادات فوق الثانوية لمن حصلوا على المؤهل بعد عام 2000.

وأوضحت الوزارة أنها ستتخذ الإجراءات المناسبة تجاه من لم يستجيبوا لهذه التنبيهات، والتخلف عن رفع صورة المؤهل الدراسي قبل انتهاء المهلة المحددة وهي أسبوع.

وكانت وزارة التربية والتعليم في الكويت أصدرت عدة قرارات استهدفت من خلالها العاملين في المجال التعليمي وغالبيتهم منن الوافدين، بينها اعتماد الوزارة رخصة المعلم لتكون شرطاً أساسياً لتعيين المعلمين في المدارس الخاصة، وإصدار موافقة العمل لهم أو تجديدها للقدامى.

وقبل أكثر من شهر، قررت وزارة التربية تدشين نظام البصمة لإثبات حضور وانصراف العاملين في المدارس من معلمين وإداريين، للمرة الأولى منذ تأسيس التعليم النظامي في الكويت.

وقبل أيام أصدرت الوزارة قراراً بمنع المعلمين من الجلوس في المدرسة بعد انتهاء الدوام الرسمي، مشترطة لذلك موافقة من المدير العام للمدرسة.

وجاء في البيان: “صدر كتاب رسمي من حصة المطوع وكيلة وزارة التربية والتعليم المساعد بأنه يمنع على المدرس أن يجلس داخل المدرسة داخل الدوام الرسمي إلا بموافقة المدير العام، ما عندك موافقة ما تقعد داخل”.

كتب – هاني جريشة..

وافق وزراء الاتحاد الأوروبي بصورة نهائية على إصلاح شامل لقوانين الهجرة واللجوء.

وتتألف خطة الإصلاح من 10 تشريعات، دعمتها أغلبية كبيرة من دول الاتحاد الأوروبي، ومع ذلك صوتت المجر وبولندا ضد الخطة بأكملها، في حين عارضت دول مثل النمسا وسلوفينيا بعض البنود.

وتعد الإصلاحات الجديدة نتاج أعوام من النقاش الحاد، وتعرضت لانتقادات من الذين يريدون تقييد الهجرة والنشطاء الذين يريدون تسهيل عملية الدخول إلى دول الاتحاد الأوروبي.

وأمام الدول عامين لإقامة منشآت حدودية من أجل بقاء جماعات معينة من طالبي اللجوء أثناء خضوعهم للفحص، وإعادتهم لبلادهم في حال ثبات عدم أهليتهم للحصول على صفة اللجوء، وستتمكن الدول التي تتلقى طلبات لجوء كثير من المطالبة بإرسال طالبي اللجوء إلى دول أوروبية أخرى.

وتعد الإصلاحات الجديدة نتاج أعوام من النقاش الحاد، الذي وصل لذروته خلال تصويت في البرلمان الأوروبي في 11 أبريل الماضي، وقد عرقل المحتجون التصويت، وألقوا الطائرات الورقية في أنحاء القاعة، ورددوا: “اقتلوا هذه المعاهدة، صوتوا بلا “.