رئيس التحرير   نرمين عبد الظاهر           

ذات صلة

الأكثر قراءة

“وصال” تجيب على أهم 10 أسئلة حول مبادرة “سيارات المصريين بالخارج”

كتب – كريم الصاوي.. منذ انطلاق مبادرة استيراد سيارات المصريين...

خطوة بخطوة.. طريقة استخراج تصريح سفر للأطفال أقل من 18 عامًا

كتبت - أسماء أحمد..   أعلنت السلطات المصرية منع سفر القصر...

ماذا بعد القبول في اللوتاري الأمريكي؟.. مصري يكشف تفاصيل رحلته بعد الفوز في قرعة الأحلام

كتب- أسماء أحمد.. أعلنت الولايات المتحدة قبل أيام فتح باب...

حكاية «السويسي» نجم السوشيال ميديا الجديد.. من الهروب في قوارب الموت إلى احتساء القهوة في إيطاليا

كتب- هناء سويلم..   بـ«تفة قهوة وقرص ترب» اشتهر التيكتوكر المصري...

انتقال إدارة الجوازات في قطر إلى مقر جديد.. تعرف على طريقة الوصول

أعلنت إدارة الجنسية ووثائق السفر في قطر، عن انتقال...

ضوابط جديدة لتحديد مستحقات ورثة العامل الوافد في السعودية.. تعرف عليها

أوردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، تنويهًا جديدًا على صفحتها بموقع التدوينات القصيرة “إكس” تويتر سابقًا، توضح فيه المستندات المطلوبة لإثبات حق العامل الوافد لدى المنشأة التي يعمل بها حال وفاته.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه بعد إصدار ما يثبت وفاة الوافد عن طريق وزارة الداخلية السعودية، وأولًا لا بد من البدء في إجراءات صرف المستحقات.

إصدار ما يثبت وفاة الوافد.

حجز موعد لمراجعة مكتب العمل من قبل ممثل المنشأة لتحديد المبالغ المستحقة على صاحب العمل إن وجدت.

ولفتت الوزارة إلى أن ذلك يكون من خلال القيام بحجز موعد لمراجعة مكتب العمل من قبل ممثل المنشأة لتحديد المبالغ المستحقة على صاحب العمل إن وجدت، وذلك خلال الرد على استفسار بشأن الحقوق المكفولة لورثة عامل من الجنسية السودانية بعد وفاته.

وفيما سبق كانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، قد ألزمت الشركات الخاصة في المملكة بمنح الورثة كامل مستحقات العامل الوافد بعد وفاته.

ووجهت الوزارة بضرورة تقديم أصحاب المؤسسات والشركات، ثبوتيات تفيد باستلام العامل الوافد المتوفى كامل حقوقه من رواتب، فضلًا عن تسليم ورثته مستحقاته وتعويضاته.

وأكدت وزارة الموارد البشرية، فإنه في حال وفاة وافد داخل السعودية، يجب على ممثل المؤسسة أو الشركة التوجه إلى وزارة الداخلية من أجل إصدار إثبات حالة وفاة ومن ثم التوجه إلى أحد فروع وزارة العمل قسم القضايا وتقديم الطلب وبحث وتحديد المبالغ الواجبة على صاحب العمل إن وجدت.