كتبت – أميرة سلطان..
حددت السلطات الكويتية حالة استثنائية واحدة فقط تعفى فيها العمالة الوافدة من شرط الحصول على “إذن المغادرة” عند مغادرة الكويت، وذلك بالتزامن مع بدء التطبيق الإلزامي لهذا الإجراء اعتبارًا من يوم الثلاثاء، الموافق 1 يوليو 2025.
المستثنون من شرط “إذن المغادرة”
ووفقًا للهيئة العامة للقوي العاملة، تعتبر الحالة الوحيدة المستثناة من الحصول علي إذن المغادرة هي العمالة الوافدة الحاصلة على إقامة وفق المادة رقم (19)، والذين يعرفون بـ”كفيل نفسه”، وأوضحت الهيئة أن هذا النوع من الإقامة لا يخضع لشرط الحصول على الإذن، نظرًا لأن القرار ينطبق حصريًا على حملة الإقامة وفق المادة رقم (18)، أي العمالة المرتبطة بعقود عمل في شركات ومؤسسات القطاع الأهلي.
من هو الوافد “كفيل نفسه”؟
ويعرف”الوافد كفيل نفسه” بأنه الشخص الحاصل على إقامة بموجب المادة (19) من قانون الإقامة الكويتي، وهي تمنح عادةً لفئات معينة مثل المستثمرين أو الشركاء في شركات أو أصحاب المشاريع، حيث يسجل الوافد كصاحب عمل لنفسه، ولا يرتبط بكفيل أو جهة عمل أخرى، يتمتع هذا النوع من الإقامة بمستوى أعلى من الاستقلالية، ولا يخضع للإجراءات الخاصة بالموافقة من صاحب العمل، مثل ما هو معمول به مع الإقامة وفق المادة (18).
ما هو “إذن المغادرة”؟
إذن المغادرة هو إجراء إلزامي أقرته الحكومة الكويتية مؤخرًا، ويشترط على العامل الوافد في القطاع الأهلي الحصول على موافقة صاحب العمل قبل مغادرة البلاد، يمكن تقديم الطلب من خلال بوابة “أسهل – شركات” أو تطبيق “سهل – أفراد”، على أن يقوم صاحب العمل بالموافقة عليه إلكترونيًا.
وأوضحت الهيئة العامة للقوى العاملة أن إصدار الإذن لا يستغرق وقتًا طويلًا إذا تم اعتماده من قبل صاحب العمل بسرعة، لا سيما في حالات الطوارئ، ونبهت إلى أنه في حال تعسف صاحب العمل أو تعطيله المتعمد للموافقة، يحق للعامل تقديم شكوى إلى وحدة علاقات العمل المختصة لبحث الشكوى واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة.
كما كشفت الهيئة أن إجمالي أذونات المغادرة الصادرة منذ بدء الإعلان عن التعميم في 12 يونيو وحتى أمس، بلغ نحو 21,900 إذن، متوقعة أن يتضاعف هذا العدد مع اقتراب الموعد الرسمي للتطبيق، وشددت الهيئة على أن النظام مفتوح دون قيود على عدد مرات إصدار إذن المغادرة سنويًا، بشرط موافقة صاحب العمل.