كتبت- أسماء أحمد
هل يستطيع المقيم في المملكة العربية السعودية الخروج والعودة دون موافقة الكفيل؟ سؤال يراود الكثير من المقيمين في المملكة، إذ يعد الوافدين من الفئات الكبيرة هناك، ما دفع الرياض لتوفير العديد من الطرق التي توفر الراحة لهم.
وإجابة على السؤال السابق، فإن المملكة أتاحت إمكانية خروج الوافدين والعودة إلى السعودية، دون أن يتحكم بهم صاحب العمل، في خطوة تأتي انطلاقًا من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص السعودي.
كما أن هناك بعض الخدمات التي قد يستفيد منها المقيمون دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مثل تأشيرة الخروج والعودة والتنقل الوظيفي، وخدمة الخروج النهائي، وذلك من خلال المنصات التي تقدمها مثل منصة أبشر ومنصة قوى، يكون وفقًا لبعض الشروط.
شروط الحصول على تأشيرة خروج وعودة
- أن يكون العامل من المسجلين في نظام العمل السعودي.
- أن يكون عقد العمل الخاص بالعامل ساريًا وموثقًا.
- أن تكون الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول، وتكفي لتغطية فترة الخروج والعودة.
- أن يكون العامل موجودًا داخل الأراضي السعودية لكي يتمكن من الحصول على التأشيرة.
- عدم وجود أي مخالفات مرورية مسجلة على العامل، وفي حالة وجودها يجب سدادها في أسرع وقت.
- أن يكون لدى المستفيد حساب فعال عبر منصة أبشر.
- سداد الرسوم المالية الخاصة بالخدمة.
- أن يكون جواز السفر صالحًا لمدة لا تقل عن 90 يومًا.
خطوات الحصول على تأشيرة الخروج والعودة
- تسجيل الدخول إلى منصة أبشر.
- كتابة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- الدخول إلى خدمات التأشيرات.
- النقر على الاستعلام عن تأشيرة الخروج والعودة.
- إتمام عملية الاستعلام من خلال كتابة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- اضغط على استعلام ستتمكن من التعرف على كافة المعلومات المتاحة حول التأشيرة الخاصة بك.
يُشار إلى أن المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة تعمل على توفير العديد من الخدمات المهمة، التي تستطيع من خلالها تقديم الدعم الكامل للمقيمين في المملكة، حيث تعتبر تلك الفئة من الفئات المهمة في المملكة، لذلك تعمل السعودية على توفير الراحة التامة لهم.
وتأكد وزارة الموارد البشرية السعودية ضرورة وجود حساب للعامل على منصة أبشر، على أن يتحمل العامل التكاليف المالية المترتبة على طلب تأشيرة الخروج والعودة، والتي تسمح بطلب تأشيرة الخروج والعودة لمرافقيه، كما يمكن له إلغاء تأشيرة الخروج والعودة.
وذكرت الوزارة أنه في حالة إخلال العامل بالتزاماته وعدم إكمال عقد العمل الموثق، يمنعه ذلك من العودة للعمل في السعودية بشكل نهائي، ويمكن للعامل إصدار تأشيرة الخروج والعودة للعاملين عن طريق صاحب العمل، مع العلم أن مدة التأشيرة للخروج والعودة تكون نحو 30 يومًا من تاريخ إصدار التأشيرة، ولا يحق للعامل تمديدها، لكن يحق لصاحب العمل تمديدها.