رئيس التحرير   نرمين عبد الظاهر           

ذات صلة

الأكثر قراءة

خطوة بخطوة.. طريقة استخراج تصريح سفر للأطفال أقل من 18 عامًا

كتبت - أسماء أحمد..   أعلنت السلطات المصرية منع سفر القصر...

«قد تخسرين حضانة أطفالك».. تعرفي على شروط سفر الأبناء مع الأم خارج مصر

كتبت - أسماء أحمد..   تبحث الكثير من السيدات المصريات عن...

حكاية «السويسي» نجم السوشيال ميديا الجديد.. من الهروب في قوارب الموت إلى احتساء القهوة في إيطاليا

كتب- هناء سويلم..   بـ«تفة قهوة وقرص ترب» اشتهر التيكتوكر المصري...

فرصة للمصريين.. طريقة التقديم والحصول على فيزا عمل في قطر

كتبت- أسماء أحمد يبحث الكثير من راغبي السفر إلى دولة...

«العقود المزدوجة».. حيلة للنصب على العمالة الوافدة في السعودية.. ومحامى يحذر

كتبت – أميرة سلطان..

أطلق المحامي عبد المجيد آل موسى، تحذيرًا بشأن حيلة شائعة للنصب على العمالة الوافدة في سوق العمل السعودية، والتي يتم استغلالها لإجبار العمالة على التنازل عن حقوقهم وفرض قيود عليهم.

التلاعب في عقود العمل

وقال “آل موسى” خلال حديثه إلى قناة الإخبارية السعودية، إن بعض المنشآت السعودية تلزم العاملين لديها بالتوقيع على عقود مزدوجة ورقية وإلكترونية، مشددًا على ضرورة الانتباه إلى خطورة التوقيع على عقد ورقي بعد التوقيع على العقد الرقمي.

منع التوقيع المزدوج

وتابع: “بعض المنشآت تتعامل بسوء نية مع العمالة لديها وتجبرهم على التوقيع على عقود ورقية رغم وجود عقد إلكتروني سابق، بهدف التلاعب في أحكام العقد الورقي وإرساله إلى وزارة الموارد البشرية لاعتمادها دون علم العامل، ليفاجأ في نهاية الأمر بعقد مخالف عما كان متفق عليه مع جهة العمل”.

وأردف: “إذا وقعت على العقد الرقمي لا توقع على آخر ورقي ما لم يكن أكثر مصلحة لك، فإذا كان العقد الورقي أكثر فائدة لك فلا تتردد عن التوقيع عليه مجددًا”.