كتبت – هناء سويلم..

سحبت هيئة سلامة الأغذية الإيطالية، الجمبري المقشر والمجمد القادم من الهند من الأسواق الإيطالية؛ لاحتوائه على بكتيريا السالمونيلا الخطيرة.

وتعد تلك الواقعة ليست الأولى ففي العام 2021 وفي الشهر نفسه سحبت الهيئة الجمبري الهندي من الأسواق لاحتوائه على البكتيريا، وتسببه في مجموعة من الأمراض كالحمى والقيء والإسهال.

والسالمونيلا هي نوع من البكتيريا المسبب عدوى في الجهاز الهضمي ويسبب أمراضًا خطيرة، وقد ينتج عنه الوفاة خاصة لكبار السن والحوامل، والأشخاص الذين يعانون من أمراض تسبب نقص المناعة أو أصحاب الأمراض المزمنة.

وتتسبب السالمونيلا في عدة أعراض منها الإسهال والحمى والقيء وتقلصات المعدة والصداع ودم في البراز، وتستمر الأعراض لعدة أيام أو أسبوع، وفي بعض الحالات تسبب في حمى التيفويد والتي تسبب الوفاة.

كتبت – هناء سويلم..

ألقت قوات الشرطة الإيطالية القبض على مصري يبلغ 33 عامًا؛ لاستخدامه سماعات الأذن في اختبار الحصول على رخصة القيادة، وتلقى اقتراحات من الخارج لمحاولة اجتياز الاختبار النظري.

المصري المقيم في باريجيو بمقاطعة ميلانو، وضع سماعات الأذن وتواصل مع أحد الأشخاص في الخارج للحصول على إجابات الاختبارات النظري في القيادة، وقامت فرقة الكومو بالتدخل واستدعت الدورية، والتي قامت بدعوته لمغادرة الاختبار، وبعد احتجازه قام بشكل عفوي بتسليم السماعة والهاتف المحمول.

وقادته الدورية إلى مركز الشرطة للتحقيق معه بشأن مخالفته القانون.

كتب – أحمد إمام..

أعلنت النمسا عن حاجتها إلى مهاجرين لحل أزمة نقص العمالة، حيث سجل متوسط ​​عمر السكان بها 43.4 عامًا، بينما بلغ معدل الخصوبة الإجمالي في العام الماضي 1.41.

وبحسب موقع “شينجن نيوز”، سجلت النمسا في عام 2022 انخفاضًا في المواليد وارتفاعًا في الوفيات مقارنة بالعام السابق، مما أدى إلى خلل في معدلات المواليد والوفيات بلغ 9909.

وأضاف الموقع أن النمسا تعتمد بشكل كبير على العمال الأجانب لدعم اقتصادها، مشيرًا إلى أن الأجانب يستفادون من هذا النقص في العمالة المحلية ويحصلون على تأشيرة عمل بسهولة.

وفي السطور التالية تستعرض “وصال” المهن التي يحتاجها سوق العمل النمساوي:

• ميكانيكا الكهرباء
• ميكانيكيا السيارات
• عمال الصفائح المعدنية
• اللحام وقواطع اللهب
• السباكين وتركيب الأنابيب
• عمال الأسقف
• النجارين والنجارين
• طهاة
• التمريض المهنيين المساعدين
• مشرفين بناء
• فنيون علوم فيزيائية وهندسية غير مصنفين في مكان آخر
• فنيون هندسة ميكانيكية
• فنيون هندسة إلكترونيات
• فنيون هندسة كهربائية
• محللو نظم
• ممارسون طبيون

ووفقًا لمعهد البحوث الاقتصادية الأوروبي  (ERI)، يبلغ متوسط ​​الأجر لأطباء العامين في النمسا 162,974 يورو و78 يورو في الساعة، بينما يبلغ متوسط ​​أجر الممرضين المسجلين 69,552 يورو سنويًا و33 يورو في الساعة.

وفي الوقت نفسه، يبلغ متوسط ​​أجر مهندسي الكهرباء في النمسا 75,384 يورو و36 يورو في الساعة، ويبلغ متوسط ​​أجر مصلحي الكهرباء 65,008 يورو و31 يورو في الساعة، بينما يبلغ متوسط ​​أجر ميكانيكا السيارات 43,001 يورو سنويًا و21 يورو في الساعة.

ويحصل عمال تركيب الأنابيب في النمسا على متوسط ​​أجر يبلغ 56,843 يورو سنويًا و27 يورو للساعة، بينما يبلغ متوسط ​​أجر عمال تركيب الأنابيب 31,851 يورو سنويًا و15 يورو للساعة، وبالنسبة للسباكين، يبلغ 53,688 يورو سنويًا و15 يورو للساعة.

ويبدأ الحد الأدنى للأجور في النمسا بـ 1500 يورو شهريًا، في حين أن متوسط ​​الأجر هو 2182 يورو شهريًا، حسبما أفاد لموقع Expatica.

وتم تسجيل حوالي  196.400 وظيفة شاغرة في الشركات النمساوية في الربع الأول من عام 2024، وفقًا لهيئة الإحصاء النمساوية، وكالة الإحصاء الرسمية في البلاد.

كتب – حسام خاطر..

أقر مجلس إرشادات الإيجار في ولاية نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية، زيادة رسمية على الإيجارات، تبلغ نسبتها 2.57% على عقود الإيجار المستقرة لمدة عام، و5.25% على العقود الموقعة لمدة عامين، وذلك اعتبارًا من شهر أكتوبر من العام الجاري 2024.

آلاف المصريين يواجهون غلاء الإيجارات

وهناك حوالي مليوني مستأجر يعيشون في شقق مستقرة الإيجار في ولاية نيويورك، بينهم عدد كبير من المهاجرين المصريين، الذين يقدر عددهم بحوالي 46 ألف مهاجر مصري.

وهذا هو العام الثالث على التوالي الذي ترتفع فيه الإيجارات بالنسبة للشقق المستقرة الإيجار، وهي الشقق التي يحصل المستأجر على حقوق الإقامة فيها من المالك بموجب عقد سنوي، ويعد العام 2024 أيضًا العام الثالث الذي ترتفع فيه الإيجارات تحت إدارة عمدة نيويورك، إريك أدامز.

زيادات الإيجارات مستمرة في نيويورك

وفي العام 2023، ارتفعت الإيجارات على العقود لمدة عام بنسبة 3%، وزادت الإيجارات لعقود العامين بنسبة 2.75% للسنة الأولى و3.2% للسنة الثانية، كما ارتفعت الإيجارات في العام 2022 بنسبة 3.25% لعقود العام الواحد، و5% لعقود العامين، وهي أكبر زيادة مستقرة في الإيجارات منذ 11 عامًا.

وبخلاف ما يحدث من رفع للإيجارات في عهد عمدة نيويورك، إيريك أدامز، قرر مجلس إرشادات الإيجار في وقت العمدة السابق، بيل دي بلاسيو، تثبيت الإيجارات على الشقق المستقرة، وكانت أعلى نسبة رفع وصل إليها مجلس الإرشادات في عهد بلاسيو هي 1.5% لعقود الإيجار لمدة عام.

قمع المتضررين

وبرر مجلس إرشادات الإيجار في نيويوك رفع الإيجارات على الشقق المستقرة، بارتفاع معدلات التضخم، التي أسفرت عن زيادة تكاليف المعيشة، ولكنه قوبل بتظاهرة غاضبة خارج كلية هنتر في مانهاتن، واجهتها الشرطة الأمريكية بالقمع وتكبيل أيدي المتظاهرين، بداعي السلوك غير المنضبط.

كتبت – أميرة سلطان..

تكثر أعطال أجهزة التكييف والمبردات عمومًا مع الارتفاعات الكبيرة فى درجات الحرارة خلال فصل الصيف، والتى توقع الكثيرين ضحية النصب والاحتيال من قبل غير المتخصصين من عمال الصيانة، بعد إيهامهم بأسباب غير حقيقة وراء العطل واستنزاف أموال كثيرة لأجل ذلك.

أعطال أجهزة التكييف

ويعد تسرب الفريون خدعة شهيرة تروجها العمالة، على أنها سبب وراء عدم قدرة الجهاز على التبريد بشكل جيد، حتى يضطر البعض إلى إعادة شحن الفريون عدة مرات على مدار العام، وهو ما اعتبره عبد الله السديس مختص في صيانة أجهزة التكييف، أن الأمر كله احتيال ولا يعالج السبب الحقيقى وراء تلك الأعطال.

سبب تسريب الفريون

وأوضح أن الفريون فى الأساس لا يتسرب من أجهزة التكيف، وإنما يدور فى حلقة داخل مواسير من النحاس فى قلب الكمبروسر، باستثناء حالة واحدة عند حدوث تسريب من المواسير الداخلية، ولذلك يجب فى هذه الحالة معالجة مشكلة المواسير وليس إعادة شحن الفريون، لأنه سيتسرب حتمًا من جديد.

وقدم الخبير، عدد من النصائح للحفاظ على سلامة مكيف الهواء لفترة طويلة تصل من 12 لـ 13 عام، بداية من تنظيف الفلتر الداخلى حيث يساعد ذلك فى خفض مستوى صوت الجهاز، والحد من استهلاكه للكهرباء، وتثبيت درجة الحرارة عند 23 وعدم خفضها إلى 18 درجة وأعلى درجة للمروحة.

وشدد على ضرورة اللجوء إلى فنى متخصص فى تنضيف أجهزة التكييف، يعرف كيفية التعامل مع المكونات الداخلية والخارجية للجهاز، وأيضًا طريقة فكه وإعادة تركيبه بشكل صحيح، يعرف ميزان المكيف، حتى لا تفاجأ بمشكلة فى تسريب المياه من التكيف أو صعوبة فى التبريد، أو خروج أصوات عالية منه عند التشغيل.

..كتب – حسام خاطر

ذكّرَت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بأهمية «التقييم الذاتي» للمنشآت الوطنية والعاملة في المملكة.

وقالت، على منصة «إكس» إن «التقييم الذاتي هو خطوة إلزامية، يُسهم في رفع امتثال منشأتك لنظام العمل ويتيح لك الاستفادة من خدمات التوسع في منصة قوى»، موضحة أن آخر موعد للتقديم هو 30 يونيو من العام 2024.

وأضافت الوزارة أن خدمات التوسع في منصة قوى تشمل الآتي:

• خدمة إصدار التأشيرات الدائمة والمؤقتة.
• خدمة نقل موظف أو مقيم أو تابع.
• خدمة نقل موظف مقيم بين فروع الرقم الواحد.

وأوضحت أن الفئات المستهدفة من التقييم الذاتي هي:

• المنشآت العملاقة.
• المنشآت الكبيرة.
• المنشآت المتوسطة.

متى صدر برنامج التقييم الذاتي؟

وأصدرت السعودية برنامج «التقييم الذاتي للمنشآت» في العام 2019، بهدف مساعدات المنشآت على تقييم أدائها ذاتياً، ومعرفة نسبة امتثالها للقوانين والأنظمة، والعمل على تصحيح أوضاعها وفهم مواضع الالتزام وتصحيح المخالفات -إن وُجدت – قبل زيارة المفتّش، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.

ما هو التقييم الذاتي؟

منصة التقييم الذاتي هي برنامج أطقلته وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في العام 2019، والغرض منه معرفة مدى سير المؤسسات العاملة في المملكة بقوانين العمل والقرارات والأنظمة المعتمدة أم لا.

ويعد «التقييم الذاتي» مفيدًا للمنشآت الوطنية والعاملة في السعودية، كونها يقوده إلى وضع يدها على مواطن القوة والضعف لديها، بالإضافة إلى القدرة على تصحيح الأخطاء، قبل زيارة مفتشي وزارة الموارد البشرية والخضوع لعقوبات قانونية.

فوائد التقييم الذاتي

وتتعدد فوائد التقييم الذاتي للمنشآت في السعودية، وهي كالتالي:

• ستكون منشأة العملة أكثر قدرة على ضبط جميع أمورها.
• سوف يسير عملها بصورة قانونية.
• ستتمكن المنشأة من تلافي الخطأ أو التقصير الذي تجهل وجوده مثل وجود عاملة وافدة مهربة.

نظام مكافحة التستر

وإذا لم تمتثل المنشأة العاملة في السعودية بقرار «التقييم الذاتي»، فإنها ستخضع لنظام مكافحة التستر، الذي أُقر قبل حوالي 4 سنوات، ويمكّن الجهات ذات العلاقة بتطبيق النظام، من ضبط المخالفات لأنظمة العمل والقرارات والأنظمة المعتمدة، وذلك عن طريق تعيين موظفين لهم صفة الضبط الجنائي بقرار وزاري بعد موافقة جهات عملهم.

وتنص مواد النظام على أن يتولى ضبط الجرائم والمخالفات موظفون لهم صفة الضبط الجنائي من وزارات: «التجارة، الشؤون البلدية والقروية، الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة» بالإضافة إلى الهيئة العامة للزكاة والدخل والجهات المختصة الأخرى، فيما «يكون الإثبات في جرائم ومخالفات النظام بجميع الطرق بما فيها الأدلة».

ومنح النظام من لهم صفة الضبطية القضائية صلاحية إجراء التقصي والبحث والاستدلال، وضبط ما يقع من جرائم ومخالفات لأحكام النظام.

كما تضمنت الصلاحيات الآتي:

– تنفيذ الزيارات الرقابية ودخول المنشآت المشتبه بها ومكاتبها وفروعها ومستودعاتها.

– تفتيش المركبات التي تستخدمها المنشآت.

– تفتيش أي موقع يمارَس فيه النشاط الاقتصادي.

عقوبات التهرب

وأصدر مجلس الوزراء السعودي نظام مكافحة التستر، بهدف القضاء على ما سماه «اقتصاد الظل»، وهو مجموعة من الأنشطة الاقتصادية، التي تمارس دون معرفة من الحكومة بحجم وقيمة هذه الأنشطة.

واشتمل النظام على عقوبات مغلظة تصل إلى السجن خمس سنوات، وغرامة مالية تصل إلى خمسة ملايين ريال، وحجز ومصادرة الأموال غير المشروعة، للمتهمين بارتكاب جريمة التستر بعد صدور أحكام قضائية نهائية في حقهم.

وتضمنت العقوبات، إغلاق المنشأة محل الجريمة، وحل النشاط وشطب السجل التجاري، ومنع المدان الممكّن من ممارسة أي نشاط اقتصادي لمدة خمس سنوات، وإبعاد المدان غير السعودي عن المملكة وعدم السماح له بالعودة إليها للعمل.

خطوات التسجيل في منصة التقييم الذاتي

ويستطيع صاحب المنشأة العاملة في السعودية من تسجيل في منصة التقييم الذاتي من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. فتح صفحة التقييم في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
2. تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
3. وإذا لم يكن هناك حسابًا للمنشأة يجب التسجيل عبر الموقع الرسمي للوزارة بعد النقر على زر «ابدأ التقييم».
4. إدخال بيانات المنشأة محل التقييم.
5. تسجيل بيانات التحديث
6. الضغط على زر حفظ.
7. الضغط على زر «ابدأ التقييم مرة أخرى».
8. الإجابة على جميع أسئلة التقييم الذاتي في الصفحة أمامك.
9. الضغط على زر «الإقرار».
10. الضغط على زر «إرسال التقييم» بعد الانتهاء.

كتبت – سما صبري..

عقد قيادات القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية الكويتية، اليوم الأربعاء، اجتماعا تنسيقيا برئاسة اللواء عبدالله الملا، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الأمن الخاص، لمناقشة الجهود المبذولة في تسوية أوضاع المخالفين لقانون الإقامة ممن تقدموا لتعديل أوضاعهم.

وخلال الاجتماع، استعرض الملا آلية العمل لتنظيم الحملات الأمنية والتفتيشية في مختلف المحافظات والمناطق بالكويت لضبط المخالفين الذين لم يستجيبوا للمهلة القانونية لتسوية أوضاعهم.

تأتى هذه الاستعدادات بالتزامن مع قرب انتهاء مهلة مغادرة أو تعديل أوضاع مخالفي قانون الإقامة والتي ستنتهي الأحد المقبل الموافق 30 يونيو 2024، وفق بيان وزارة الداخلية.

وكانت قد أعلنت الكويت منذ أيام عن حزمة قرارات تخص الوافدين من شأنها معالجة اختلال التركيبة السكانية في البلاد،  حيث اشتملت القرارات على تحديد 5 أعوام كحد أقصى لمدة الإقامة للوافدين على أن تكون أقصى مدة لأقامة الوافد 15 عام، هذا وألغت إقامات من أمضوا أكثر من 6 أشهر خارج الدولة والاستغناء عن نسبة 30% من العمالة الوافدة في كل مرحلة من مراحل تنفيذ القانون.

أما عن مدة تأشيرة الزيارة العائلية، فقد قررت الكويت زيادة مدتها من 3 أشهر حتى عام واحد، وذلك في حالة استيفاء الشروط المطلوبة، مثل تقديم خطاب من الكفيل أو صاحب العمل.

وتعمل هذه القرارات في إطار خطة الحكومة الكويتية لـ”التكويت”، التى تستهدف  توطين المهن بالبلاد وزيادة نسبة المواطنين الكويتين في سوق العمل.

كتب – أحمد إمام..

كشفت شبكة الكويت الإخبارية، عن رفض قاضي التجديد في الكويت، إخلاء سبيل طالب مصري الجنسية تطاول على الذات الأميرية.

وذكرت الشبكة بأن الطالب المصري يدرس في المعهد التطبيقي بالكويت، قد قام بالتطاول على الذات الأميرية خلال مشاجرة.

وأثار الأمر سخط بعض المواطنين الكويتين الرافضين لبقاء الجاليات الأجنية في الكويت، حيث قالت مواطنة كويتية عبر منصة”X”: “قلنا لكم الدراسة الأولوية للمواطن والبعثات الخارجية بس ما حد يسمع كلامنا.”

وبحسب المحكمة الدستورية في الكويت، فإنه لا يمكن أن يعتبر الأمير الذي هو في أعلى منصب في البلاد مثل أي فرد آخر. ورأت أن عدم حماية الأمير “يعرض وحدة البلاد واستقرارها للخطر”.

وتنص تلك المادة في القانون على أنه “يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز خمس سنوات كل من طعن علنا أو في مكان عام أو مكان يستطيع فيه سماعه أو رؤيته من كان في مكان عام -عن طريق القول أو الصياح أو الكتابة أو الرسوم أو الصور أو أي وسيلة أخرى من وسائل التعبير عن الفكر- في حقوق الأمير وسلطته، أو عاب في ذات الأمير، أو تطاول على مسند الإمارة”

يذكر أن بعض منظمات حقوقية دولية من ضمنها “هيومن رايتس ووتش” قد دعت الكويت إلى إلغاء هذه المادة.

كتبت: أميرة سلطان–

يمثل الترحيل أو الإبعاد الشبح الأكثر تهديدًا للوافدين والمقيمين فى دولة الإمارات، التى يخضع الأجانب على أراضيها لضوابط صارمة لتنظيم دخول الأجانب للدولة، وشروط منح تأشيرة دخول الأجنبي للدولة، وكذا إلتزامات الأجنبي وجهة الاستقدام.

مخالفة نظام الإقامة في الإمارات

وتتحدد حالات إبعاد مخالفى الإقامة فى الإمارات، بناء على أحكام قرار مجلس الوزراء رقم (65) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (29) لسنة 2021 في شأن دخول وإقامة الأجانب، والذى أشار إلى 7 حالات يترتب عليها إبعاد وترحيل المخالفين لشروط الإقامة النظامية، أو حال صدور حكم قضائي ضده بالإبعاد.

حالات إخراج الأجنبي من الإمارات

إذ أتاح القرار للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، إخراج المقيم من الدولة، فى حال ضبطه على ظهر إحدى السفن وهو يحاول دخول البلاد بصورة غير مشروعة، أو إذا لم يكن حاصلاً على تأشيرة دخول أو تصريح للإقامة، وكذلك إذا انتهت مدة الترخيص الممنوحة له بموجب تأشيرة دخول أو تصريح إقامة ولم يبادر بالتجديد في الأحوال التي يجوز فيها ذلك خلال المهلة المقررة، أو أُلغيت تأشيرة دخوله أو تصريح إقامته ولم يبادر بمغادرة البلاد خلال المهلة المقررة.

كما أجازت السلطات الإماراتية ترحيل الوافد عن الدولة ولو كان حاصلاً على تصريح بالإقامة إذا لم تكن له وسيلة ظاهرة للعيش، أو إذا رأت سلطات الأمن أن إبعاده تستدعيه المصلحة العامة أو الأمن العام أو الآداب العامة.

وفى أيًا من تلك الحالات السالفة، يمكن تضمين أمر إخراج الأجنبي أفراد أسرته الأجانب المُكلف بإعالتهم، وتكون نفقات إخراج الأجنبي على حسابه الخاص أو على حساب الجهة الضامنة أو صاحب العمل إن كان تصريح إقامته مرتبطاً بعقد عمل، وإن تعذر ذلك يتم إخراجه على نفقة الهيئة.