كتب- هناء سويلم..

أثار الماجيكو محمد أبو تريكة، لاعب الأهلي والمنتخب السابق، جدلًا كبيرًا بعد تصريحاته تجاه جمهور الزمالك، ما تسبب في حالة غضب بين جمهور الزمالك قبل إقامة مباراة القمة بين قطبي الكرة المصرية الأهلي والزمالك والمقررة يوم الجمعة المقبل.

وقال أبو تريكة: «دائمًا الماتشات الكبيرة تحب تلعبها وأنت لعيب، أنا افتقد الشعور دي في الماتشات الكبيرة، أومال لية جمهور الزمالك بيكرهني لأن أنا مديهم 13 هدف، فدائمًا اللقاءات دي هي اللي للتاريخ».

من هو أبو تريكة؟

ولد محمد أبو تريكة في 7 نوفمبر 1978، في قرية ناهيا بمحافظ الجيزة لأسرة متواضعة من 3 أولاد وبنت وحيدة، عمل أبو تريكة في صغره كعامل يومية في مصنع للطوب، وكان لعمله الشاق فضل في تقوية عضلاته وإعداده بدنيًا ليصبح لاعب كرة قدم، وتخرج من كلية الآداب قسم التاريخ بجامعة القاهرة.

هو لاعب كرة قدم دولي مصري سابق، اشتهر بتشابه أسلوب لعبه بأسلوب اللاعب الفرنسي زين الدين زيدان، لعب مع النادي الأهلي، وحقق العديد من البطولات العالمية والمحلية، وحصل على برونزية كأس العالم للأندية في 2006، واقتنص لقب هداف البطولة وقتها، كما حقق 5 بطولات دوري أبطال إفريقيا و4 كأس السوبر الإفريقي، كما أحرز 7 بطولات دوري و4 كؤوس محلية مع النادي الأهلي.

حصل أبو تريكة على جائزة الكاف لأفضل لاعب إفريقي داخل القارة 4 مرات، ويعتبر هو الهداف التاريخي لدوري أبطال إفريقيا برصيد 33 هدفًا، وكذلك يعد الهداف التاريخي لديربي القاهرة “مباراة القمة” برصيد 13 هدفًا، وهي ما تحدث عنها تريكة في تصريحه.

ثروة محمد أبو تريكة

في 2008 كشف تقرير لمجلة فرانس فوتبول الفرنسية ثروة الأسطورة التاريخية لكرة القدم محمد أبو تريكة، وقيل إنها تقدر بحوالي 10 ملايين يورو، وجاء في وقتها في المركز 29 بين أغني لاعبي كرة القدم في العالم.

لكن في 2021 خرج تقرير آخر كشف عن ثروة أبو تريكة وأكد أن ثروة نجم الأهلي السابق تقدر بحوالي 23 مليون جنيه.

أعمال أبو تريكة التجارية

قبل خروج أبو تريكة من مصر كان يمتلك 3 شركات بينها شركة سياحية، وامتلك معارض للسيارات وملاعب الخماسي.

بعد إدراج اسم الماجيكو ضمن قوائم الإرهاب انتقل إلى قطر وعمل محللًا لمجموعة قنوات بي إن سبورت، وافتتح محلًا تجاريًا بالشراكة مع زميله في القناة محمد سعدون الكواري، والمصمم التركي باريش كوربال.

أعمال خيرية

لقب الجمهور أبو تريكة بالقديس بسبب أعماله الخيرية ومساندته للفقراء، كما شارك في مباراة نجوم كرة القدم عام 2005 برفقة زين الدين زيدان والظاهرة رونالدو بهدف مناهضة الفقر، كما شارك في إعلان لبرنامج الغذاء العالمي.

أهداه أحد رجال الأعمال هدية مبلغ مليون جنيه، وقبلها أبو تريكة ثم تبرع بها لمستشفى السرطان وعدد من المؤسسات الخيرية.

تعاطف أبو تريكة مع غزة

مع بداية حرب الإبادة وعدوان الاحتلال الإسرائيلي على قطاع غزة غاب أبو تريكة عن الظهور في الاستديوهات التحليلية للمباريات بقناة بي إن سبورت تضامنًا مع غزة.

وخرج في تصريحات بعد خمسين يومًا على العدوان قال: «إنه ليس بخير بعد خمسين يومًا مروا على هذا العالم المنافق وهو صامت، و20 ألف شهيد ماتوا، 8 آلاف طفل فلسطيني استشهدوا والعالم صم بكم فهم لا يفقهون».

وأضاف: «غزة كشفت عورات وسوءات العالم الذي يقول على نفسه حر، كيف يكون حرًا؟ هذه هي القضية الوحيدة في العالم الحق فيها واضح والباطل معروف، وأنتم تصمتون عن الباطل ولا تنصرون الحق».

موقف الماجيكو تجاه غزة ليس الأول، فهو دائمًا ما يظهر التضامن تجاه القضية الفلسطينية، وأشهرها التعاطف الذي لاقى رواجًا واسعًا حينما رفع قميصه وظهرت تحته عبارة «تعاطفًا مع غزة» في كأس الأمم الإفريقية عام 2008.

وخلال احتفاله بتتويجه قال إنه أوصى أن يتم تكفينه عند موته بقميض غزة الذي رفه أثناء لقاء المنتخب مع نظيره السوداني في كأس الأمم الإفريقية.

وخرج الكاف بعد موقف أبو تريكة محذرًا اللاعب الدولي بعد رفع شعار مؤيدًا لغزة في مبارة كأس الأمم الإفريقية.

كتبت- أسماء أحمد..

في الفترة الأخيرة تعمل المملكة العربية السعودية، على حفظ حقوق العاملين لديها، وحفظ حقوق المؤسسات وأصحاب العمل، ومن ضمن القوانين التي تم إضافتها مؤخرًا، هو إنهاء عقد العمل داخل المملكة.

وفي السطور التالية نستعرض كيفية إنهاء عقد العمل داخل المملكة، من خلال طرق عدة، عن طريق انتهاء العقد المبرم بين الطرفين، ولكن في حالة رغبة الموظف بترك العمل قبل انتهاء فترة التعاقد، فقد تم وضع شروط عدة لها، والتي يجب توافرها في الموظف أو صاحب العمل الراغب في فسخ التعاقد قبل انتهاء العقد.

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية

• في حالة اتفاق الطرفين على فسخ التعاقد قبل إنتهاء مدة العقد.
• في حالة حدوث أي تهجم من قبل صاحب العمل، أو من قبل أحد الأفراد المسؤولين على العامل، سواء كان مشرف أو مدير مكتب.
• في حالة استخدام العنف والتعامل بشكل سيء من قبل صاحب العمل تجاه العامل.
• يحق للعامل فسخ التعاقد في حالة اكتشافه لحالة غش من قبل صاحب العمل، وتلك الحالة منافية لشروط العمل الموضحة في عقد العمل المتفق عليه من قبل الطرفين.
• عدم الالتزام بالشروط التي نص عليها عقد العمل من قبل صاحب العمل أو من قبل الموظف، يحق لإحدى الطرفين فسخ العقد.
• رغبة صاحب العمل بتكليف الموظف بمهام ليست ضمن مهامه، أو فرض أعمال إضافية يحق للموظف أن يقوم بفسخ العقد.
• إجبار الموظف على ترك العمل من قبل صاحب العمل.

يشار إلى أنه يمكن للموظف ترك العمل بشرط إبلاغ المؤسسة أو صاحب العمل نظرا إلى تخوفه من بعض المهام المتعلقة بوظيفته، أو مواجهة المخاطر التي تكمن في الوظيفة.

فسخ التعاقد بتعويض مالي

• يحصل أحد الطرفين على تعويض مالي، في حالة قيام أحد الأطراف بفسخ التعاقد دون إخطار الطرف الثاني، لذا ينص قانون العمل الجديد على تعويض الطرف الثاني.
• يتم صرف تعويض وذلك في حالة أن عقد العمل نص على تعويض مالي في حالة فسخ التعاقد دون أسباب غيرة مشروعة.
• في حالة عدم وجود تعويض داخل العقد، يتم اللجوء إلى نظام العمل السعودي بهدف تحديد قيمة التعويض.
• في حالة أن العقد محدد المدة بالفعل يتم احتساب قيمة التعويض بناء على المدة المتبقية من العقد.
• في حالة أن المدة غير محددة، ينص قانون العمل على صرف تعويض مالي بقيمة عمل نصف شهر، عن كل عام قضاها الموظف داخل المؤسسة.

أسباب الاستغناء عن الموظف

• في حالة عدم الحاجة إليه، بشرط إبلاغه مسبقا.
• وجود أسباب قاهرة أدت إلى إغلاق مكان العمل، أو المجال الذي يعمل به الموظف.
• حدوث تجاوز من الموظف أو اعتداء يحق لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء العقد من طرفه دون إبلاغ الموظف.
• في حالة تكليف الموظف بأداء مهام ما، وعدم التزامه العامل بما طُلب منه، ولكن من اللازم أن يكون قد تم إعطاء إنذار له مسبقا، وفي حالة التكرار يتم فسخ العقد.
• عدم الاستفادة منه لعدم قدرته على التعلم السريع، أو ممارسة إحدى التدريبات لتطوير مهاراته.
• ارتكاب خطأ من قبل الموظف، مثل إفشاء اسرار المؤسسة للشركات المنافسة لها، أو إلحاق ضرر في مكان العمل، مما أدى إلى تحقيق خسارة كبيرة.
• غياب الموظف دون إعلام جهة العمل، أو الغياب دون أسباب.

أسباب إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

• إخطار الطرف الثاني بوجود نية في فسخ التعاقد قبل انتهاء المدة المقدر لها 60 يوما، وذلك في حالة أن القبض بشكل شهري.
• في حالة أن الراتب أسبوعي أو يومي يجب إخطار الطرف الثاني قبلها بمدة شهر واحد.
• توضيح سبب كافي لإنهاء العمل.

كتب- هناء سويلم..

يشكو كثير من المسافرين من التعرض لسرقة حقائبهم في المطارات بفتحها وسرقة المحتويات الثمينة أو النقود من داخلها أثناء نقل الحقائب على متن الطائرة.

وتعرض أحد المسافرين لسرقة مبلغ مالي كبير أثناء السفر على إحدى شركات الطيران الاقتصادية، ونشر فيديو عبر موقع التواصل الاجتماعي قال خلاله إنه تعرض لسرقة مبلغ مالي كبير من حقيبته بعد فتحها وأخذ النقود من داخلها.

وعادة ما يعاني كثير من المسافرين من حوادث السرقة على مختلف الخطوط الجوية، ولذلك دائمًا ما يحذر المطار من عدم وضع مقتنيات ثمينة داخل شنط السفر التي يتم شحنها على الطائرة، وحملها في الحقيبة الصغيرة خاصة النقود والأوراق الخاصة بالسفر والمشغولات الذهبية.

وللحفاظ على مقتنياتك الثمينة اتبع الخطوات الآتية:

• ضع أغراضك الثمينة في حقيبة صغيرة واحملها معك بداخل الطائرة، ولا تضعها في الشنط التي يتم شحنها على الطائرة.
• لا تحمل الكثير من الأموال معك أثناء رحلتك وقم بتحويلها عن طريق شركات المعاملات المالية عبر الإنترنت.
• يمكنك التأمين على السفر ويشمل الحوادث وتأخير الرحلات وفقدان حقائب السفر ويمكن دفعه داخل مكتب شركة الطيران.
• اتبع تعليمات المطار ولا تضع مقتنيات محظورة داخل شنطة السفر كالبطاريات والهواتف المحمولة كي لا يضطر موظفو التفتيش لكسر أقفال الشنطة وتسهيل سرقة مقتنياتك.
• اختار شنط سفر رخيصة الثمن حتى لا تكون مطمعًا للسارق، فغالبًا ما يبحث عن الشنط الثمينة.
• قم بتصوير محتويات الشنطة الخاصة بك قبل غلقها لتكتشف السرقة سريعًا.
• استخدم خدمة تغليف الحقائب للمسافرين بالغلاف البلاستيكي فهي قد تكون أداة رادعة للسارق.
• وأخيرًا إن تعرضت للسرقة قم بالإبلاغ فورًا في شركة الطيران قبل مغادرة منطقة الأمتعة.