كتب – محمد أبو الدهب..
كشف بلوجر مصري مقيم في إيطاليا عن وجود حقوق مادية من حق العامل الوافد لدى صاحب العمل لا يعرفها العديد من العاملين المصريين المقيمين من أجل العمل.
تنبيهات من مقيم مصري في إيطاليا
نبّه البلوجر المصري المقيم في إيطاليا إبراهيم سعد في مقطع مصور نُشر على حسابه بموقع فيس بوك، العاملين المصريين هناك بضرورة البحث عن حقوقهم المادية لدى صاحب العمل.
وقال سعد: “فيه حاجة مهمة جدًا لكل المقيمين في إيطاليا سواء بقاله شهر أو سنين، كتير من الناس بيبقى ليها فلوس عند صاحب العمل وما تعرفش عنها أي حاجة، وصاحب العمل مش بيقول عليها”.
وأضاف أن “الموضوع خاص بـ الـ T.F.R وهي تُعني مكافأة نهاية الخدمة، وهو مبلغ يستقطعه صاحب العمل من الراتب ويضعه في حساب العامل الضريبي، على أن يتقاضاه في نهاية خدمته بالعمل”.
صرف المكافآت أثناء العمل
وتابع سعد: “معلومة أغلب الناس ما تعرفهش، وهي أنك ممكن تقدم طلب رسمي بصرف أي مبالغ مالية من تلك المكافأة في أي وقت أثناء تواجدك في الخدمة، بدون الانتظار لصرفه مع نهاية الخدمة”.
وأشار أن صرف جزء من المكافأة أثناء العمل يتطلب شروط معينة مثل شراء أرض أو منزل سواء للعامل أو نجله المُقيّد بالقيد العائلي، أو بسبب ظروف صحية، بشرط مُضي مدة 8 سنوات عمل بالمنشأة”.
ولفت إلى أنه في حال توفُّر هذه الشروط؛ فمن حق العامل المطالبة بصرف بـ 70% من حقه في مبلغ المكافأة، مع ادخار النسبة المتبقية 30% لصرفها بعد نهاية الخدمة.
وأوضح أن هناك بعض أنواع العقود تتطلب موافقة صاحب العمل، مع ضرورة معرفته بأسباب طلب جزء من المكافأة، وفي هذه الحالة يتم صرف 30% فقط من المبلغ بعد موافقة صاحب العمل.
خدعة أصحاب الأعمال
وكشف البلوجر المصري إبراهيم سعد عن حيلة يقوم بها أصحاب الأعمال، وتتمثّل في صرف المبلغ الشهري المستقطع لمكافأة نهاية الخدمة ضمن “البوستا باجا (Busta paga) وهي وثيقة أجر العمل في إيطاليا.
وأكّد سعد أن هناك الكثير من العاملين لا يعلمون بصرف هذا المبلغ ضمن كشف المرتب إلا عند انتهاء مدة خدمتهم؛ فيصدمون من عدم وجود مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، موضّحًا أن هذا كثير ما يحدث في العقود المؤقتة.
وشدد البلوجر المصري على ضرورة مراجعة كشف المرتب الشهري، والتأكُّد من إثبات مبلغ الـ T.F.R المستقطع من الراتب الشهري.