كتبت – أميرة سلطان..
مع اقتراب انتهاء عقود العمل للمقيمين في المملكة العربية السعودية، يكثر تساؤل العمالة الوافدة حول حق صاحب العمل في تجديد العقد تلقائيًا، وكيفية ترك جهة العمل الحالية أو نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد بعد انتهاء فترة التعاقد.
نقل الكفالة بعد انتهاء عقد العمل
وللإجابة علي تلك التساؤلات، نشر المحامي أحمد حرب، مستشار قانوني في المملكة العربية السعودية، مقطع فيديو أوضح خلاله أن تجديد عقد العمل في السعودية حق أصيل للعامل وصاحب العمل معًا، مشيرًا إلى أن الإجابة تكمن داخل بنود العقد نفسه، وأضاف أن بعض العقود تتضمن بندًا صريحًا يحدد ما إذا كان العقد يتجدد تلقائيًا أم لا.
فترة الإشعار قبل انتهاء العقد
وأشار “حرب”، أن العامل الراغب في عدم تجديد العقد عليه الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في العقد، والتي غالبًا ما تتراوح بين 30 إلى 60 يومًا، وخلال هذه الفترة يجب على العامل إخطار صاحب العمل رسميًا بعدم رغبته في التجديد، وذلك من خلال منصة “قوي” الإلكترونية لضمان توثيق الطلب بشكل قانوني ورسمي.
خطوات نقل الكفالة بعد انتهاء العقد
بحسب ما أكده المستشار، فإن خطوات نقل الكفالة تسير وفق ضوابط محددة، تبدأ بإبلاغ صاحب العمل الحالي بعدم الرغبة في التجديد، ثم تقديم طلب نقل كفالة من خلال صاحب العمل الجديد، وبعد قبول الطلب، يتم تنفيذ عملية النقل بشكل رسمي بعد انتهاء العقد مباشرة.