كتبت- أميرة سلطان..
تبدأ سلطنة عمان ابتداءً من اليوم، 1 يناير 2025، منح موظفى الخدمة المدنية علاوة دورية وفقًا لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطانى رقم 120/2004، يأتي هذا القرار فى إطار حرص الحكومة العمانية على تحسين مستويات دخل موظفيها فى الجهاز الإداري للدولة ودعم استقرارهم المالي والاجتماعي.
علاوة دورية جديدة
تستفيد من العلاوة الدورية جميع فئات الموظفين فى الجهاز الحكومي الذين يتبعون قانون الخدمة المدنية فى سلطنة عمان، ويشمل القرار الموظفين العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، حيث تمنح العلاوة الدورية بشكل سنوي وتُحسن من مستوى رواتب الموظفين بما يتناسب مع التحديات الاقتصادية الراهنة.
ما هو قانون الخدمة المدنية؟
صدر قانون الخدمة المدنية فى سلطنة عمان بموجب المرسوم السلطاني رقم 120/2004، وهو يشمل كافة القوانين واللوائح التى تنظم شؤون الموظفين في القطاع الحكومي، وينص هذا القانون على تنظيم مختلف جوانب العمل الإداري الحكومي، ويشمل إجراءات العلاوات الدورية، وهى جزء أساسى من النظام الوظيفى فى سلطنة عمان.
ويهدف القرار إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين الحكوميين من خلال زيادة دخلهم السنوى، مما يساعدهم على مواجهة تحديات الحياة اليومية وارتفاع تكاليف المعيشة، كما يسهم القرار فى رفع مستوى الرضا الوظيفى والتحفيز على الأداء المتميز، حيث أن العلاوة الدورية تمثل حافزًا لمواصلة التفاني فى العمل.
زيادة رواتب الموظفين
يأتى هذا القرار كجزء من خطة الحكومة لتحسين الأوضاع المالية للعاملين فى القطاع الحكومي، وتعزيز استقرارهم الاجتماعي، حيث يساهم القرار في تحسين الوضع المالي للموظفين بما يعكس توجه الحكومة نحو دعم العمالة الحكومية وتحفيزهم للاستمرار فى تقديم الخدمات العامة بكفاءة عالية.