كتب- هناء سويلم..
كشفت الحكومة البريطانية عن موعد تطبيق التعديلات الجديدة في قواعد تأشيرة الأسرة والعمل، ضمن خطتها لضبط الهجرة والحد من أعداد القادمين إلى بريطانيا.
وأعلنت الحكومة بدء تطبيق التعديلات الجديدة في 11 أبريل الجاري، وبموجب هذه التعديلات يُشترط على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل الحصول على عرض بأجر سنوي لا يقل عن 38700 جنيه إسترليني، بعدما كان العرض لا يتجاوز 26200 جنيه إسترليني سنويًا.
وتطبق هذه القواعد على جميع الوظائف باستثناء المتقدمين للحصول على وظائف في مجالات الرعاية الصحية والاجتماعية.
كما سيرتفع الحد الأدنى للأجور المطلوب لكفالة الزوج أو الزوجة إلى 29000 جنيه إسترليني بدءًا من 11 أبريل الجاري، ثم سيرتفع في وقت لاحق من العام الجاري إلى 34500، وبحلول 2025 سيصل 38700.
التغييرات الجديدة على القانون
- يُشترط للحصول على تأشيرة العمال المهرة زيادة الحد الأدنى لعرض العمل من 26200 إلى 38700 جنيه.
- منع العاملين في قطاع الرعاية الصحية من جلب أسرهم.
- تقليل عدد الوظائف التي توفر إمكانية الحصول على تأشيرة العمال المهرة، والتي يعفى بموجبها الموظفون من شرط الأجر السنوي.
- رفع الحد الأدنى للأجر المطلوب لكفالة الزوج أو الزوجة من 18600 إلى 29000 جنيه إسترليني، وفي حالة وجود أطفال يزيد الأجر بمعدل 3800 لأول طفل، و2400 لأي طفل ثاني.
- إعادة النظر في تأشيرة الخريجين التي تمكن خريجي الجامعات البريطانية من العمل في بريطانيا لمدة عامين.
ومن المقرر إعلان الحكومة التعديلات الخاصة بتأشيرة الخريجين بحلول 14 مايو المقبل.