في ظل ترقّب ملايين الموظفين في مصر، أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 بشكل مبكر، وذلك بمناسبة قرب حلول عيد الأضحى المبارك، وتيسيرًا على العاملين بالجهاز الإداري للدولة، كما كشفت الوزارة عن تطبيق الزيادات الجديدة التي تم إقرارها ضمن حزمة تحسين الأجور التي وجّه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي تهدف إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين.
موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وقيمة الزيادات الجديدة
وتشمل الزيادات المرتقبة رفع الحد الأدنى للأجور، وتعديل قيم العلاوات الدورية، ومنح حوافز إضافية ثابتة، وذلك ضمن خطة الحكومة لتحسين دخل العاملين والموظفين بالجهاز الإداري.
وفي السطور التالية، نستعرض موعد صرف مرتبات يونيو 2025، وقيمة الزيادات المتوقعة، وتفاصيل آلية الصرف.
متى موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 رسميًا؟
حددت وزارة المالية يوم الثلاثاء 18 يونيو 2025 كموعد لصرف مرتبات شهر يونيو 2025 رسميًا للعاملين في الدولة، على أن يتم الصرف على مدار عدة أيام تبعًا للجهة الحكومية، من خلال:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM)
- فروع البنوك المصرية
- مكاتب الهيئة القومية للبريد
ويأتي ذلك في إطار تنظيم صرف المرتبات لتجنّب الزحام، وحرصًا على سلامة المواطنين، خاصة في الأيام السابقة لعيد الأضحى.
تفاصيل زيادات مرتبات يونيو 2025
تشمل الزيادات التي ستبدأ اعتبارًا من شهر يوليو 2025 ما يلي:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواء الخاضعين لقانون الخدمة المدنية أو غير الخاضعين.
- العلاوة الدورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
- 15% من الأجر الأساسي لغير الخاضعين، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- حافز مقطوع يتراوح بين 600 إلى 700 جنيه شهريًا، يُمنح حسب الدرجة الوظيفية.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد حسب الدرجة
| الدرجة الوظيفية | الراتب بعد الزيادة (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 |
| الدرجة العالية | 11,800 |
| مدير عام | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 8,500 |
| الدرجة الثالثة | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 7,300 |
| الخامسة والسادسة | 7,100 |
نصائح وزارة المالية للمواطنين
- على الموظفين تجنّب التزاحم أمام ماكينات الصرف.
- يمكن متابعة تعليمات الصرف الخاصة بالجهات الحكومية من خلال الموقع الرسمي لوزارة المالية.
- لا يُشترط صرف الراتب في يوم محدد إذا كان متاحًا على الحساب البنكي أو المحفظة الإلكترونية الخاصة بالموظف.
