كتبت – سما صبري
في ظل التحديات الاقتصادية المتزايدة، لم تعد قرارات السفر والانتقال إلى أوروبا مقتصرة على فرص العمل أو جودة التعليم فقط، بل أصبح الدعم الاجتماعي للعائلات أحد أبرز العوامل المؤثرة في اختيار الوجهة.
فالدول الأوروبية تتنافس اليوم على تقديم مزايا سخية للأسر المهاجرة، تشمل إجازات أبوة وأمومة مرنة، مخصصات مالية للأطفال، وبرامج رعاية مدعومة أو مجانية. هذه السياسات لا تخفف الأعباء المالية فحسب، بل تمنح المهاجرين توازنًا أفضل بين الحياة العملية والعائلية.
في هذا التقرير ترصد بوابة وصال أبرز الدول الأوروبية التي تقدم دعمًا استثنائيًا للعائلات، مستندة إلى بيانات منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD) ويوروستات، إضافة إلى إحصاءات رسمية من الحكومات الوطنية، لتقديم صورة واضحة عن الوجهات الأكثر سخاءً وملاءمة للمهاجرين الباحثين عن حياة مستقرة.
السويد.. الريادة في رعاية الأسرة
تتصدر السويد قائمة الدول الأوروبية الأكثر دعمًا للعائلات بفضل نظام شامل يوازن بين العمل والحياة الأسرية، إذ يحصل الوالدان على 480 يومًا من إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة لكل طفل، تُوزع بينهما وفق اختيارهما، مع صرف نحو 80% من الراتب خلال أول 390 يومًا، ثم بمعدل ثابت لباقي الفترة.
بالإضافة إلى ذلك، يُصرف بدل شهري قدره 1,250 كرونا سويدية (حوالي 115 يورو) لكل طفل، بينما تُحدد تكاليف رعاية الأطفال العامة بنسبة لا تتجاوز 3% من دخل الأسرة. كما توفر الدولة حضانات وروضات مدعومة منذ السنة الأولى من عمر الطفل، ما يجعل السويد نموذجًا عالميًا في دعم الأسر وضمان رفاهية الأطفال.
فنلندا.. توازن بين الإجازة والدعم المالي
تقدم فنلندا نموذجًا يجمع بين إجازات مدفوعة وسلسلة من المخصصات الثابتة، حيث تحصل الأمهات على 160 يوم عمل بأجر كامل، إضافة إلى 54 يومًا للآباء وتُصرف مخصصات شهرية تتراوح بين 100 و200 يورو للطفل، مع زيادة المبلغ تدريجيًا لكل طفل إضافي، وتُحسب رسوم رعاية الأطفال وفق الدخل، ما يجعلها مجانية تمامًا للأسر ذات الموارد المحدودة.
فرنسا.. منظومة حضانات مدعومة بالكامل
تتميز فرنسا بنظام يوازن بين الإجازة المدفوعة وبرامج الرعاية المباشرة، إذ يحصل الوالدان على 16 أسبوعًا من الإجازة المدفوعة، ترتفع إلى 26 أسبوعًا عند إنجاب الطفل الثالث.
أما مخصصات الأسرة فتتراوح بين 130 و350 يورو شهريًا، حسب حجم الأسرة والدخل. وتتيح الدولة تعليمًا مجانيًا في الروضات للأطفال من عمر 3 سنوات، مع إمكانية الرعاية طوال اليوم.
ألمانيا.. دعم مرن للعائلات العاملة
في ألمانيا، يحصل الآباء على مخصصات Elterngeld لمدة تصل إلى 14 شهرًا، ببدل يتراوح بين 65% و100% من الدخل بينما توفر الدولة إعانة Kindergeld تصل إلى 250 يورو للطفل الثالث وما بعده، و225 يورو للثاني، و219 للأول، كما تتكفل البلديات بدعم رسوم الروضة بما قد يصل إلى 90%، ما يجعل التعليم المبكر في متناول الجميع.
إسبانيا.. نحو إجازة متساوية للأبوين
تسعى إسبانيا إلى مواجهة التحديات الديموغرافية من خلال سياسات مساواة بين الأبوين، إذ يحصل كل والد على 16 أسبوعًا بأجر كامل غير قابل للتحويل وتوفر الدولة مخصصات تصل إلى 150 يورو شهريًا للأسر منخفضة الدخل الذين لديهم أطفال دون سن الثالثة، كما تتيح التعليم المجاني في الروضات من عمر 3 سنوات.
هولندا.. مرونة مع دعم مالي
تولي هولندا أهمية قصوى لتوازن العمل والحياة العائلية، حيث يمكن للوالدين الحصول على 26 أسبوعًا من الإجازة غالبًا بترتيبات مرنة مع صاحب العمل، وبنسبة قد تصل إلى 70% من الراتب، كما تقدم مخصصات شهرية تتراوح بين 228 و249 يورو لكل طفل، بالإضافة إلى تغطية تصل إلى 90% من تكاليف الحضانة للأسر محدودة الدخل.
المملكة المتحدة.. إصلاحات متتالية
شهدت بريطانيا توسعًا ملحوظًا في مزايا العائلات بعد جائحة كورونا، عبر إجازة أبوة وأمومة مرنة تصل إلى 50 أسبوعًا، منها 37 أسبوعًا مدفوعة، كما يحصل الوالدان على مخصصات شهرية بقيمة 21.80 جنيهًا إسترلينيًا للطفل الأول و14.45 جنيهًا للأطفال الإضافيين، إضافة إلى برنامج دعم يغطي حتى 2,000 جنيه إسترليني سنويًا لكل طفل مقابل تكاليف الرعاية
مما سبق، يتضح أن أوروبا ليست مجرد وجهة عمل أو دراسة، بل ساحة تنافس حقيقي على تقديم أفضل حياة ممكنة للعائلات المهاجرة، فسواء اخترت السويد بسياساتها السخية، أو ألمانيا بدعمها المرن، أو بريطانيا بإصلاحاتها الحديثة، فإن الخيارات متعددة، ويبقى القرار بيد العائلات لاختيار البيئة الأنسب لمستقبل أبنائها.