كتبت -أميرة سلطان..
أتاحت وزارة العمل في قطر عن خدمة إلكترونية جديدة تتيح للمقيمين في قطر إخطار إنهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل، وذلك بهدف تسهيل عملية الانتقال إلى وظيفة جديدة أو مغادرة البلاد. الخدمة تُعد خطوة هامة في تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال المقيمين.
إنهاء العلاقة التعاقدية
تمكن هذه الخدمة العامل من تقديم طلب إخطار إنهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل، سواء كان العامل يعمل في المنشآت التجارية، شبه الحكومية، أو في القطاع المنزلي، ويمكن للعامل تقديم الطلب في حال رغبته في إنهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل لمغادرة السوق القطري أو إتمام إجراءات انتقاله لوظيفة جديدة.
يتم تقديم طلب إنهاء العلاقة التعاقدية عبر النظام الإلكتروني المتاح على الموقع الرسمي لوزارة العمل، ويعتمد الإجراء على تحديد نوع إنهاء العلاقة التعاقدية، إما بشرط التراضي أو دون شرط التراضي.
شروط إنهاء العلاقة التعاقدية
في حال إنهاء العلاقة “بشرط التراضي” مع صاحب العمل، يتم تحديد مدة الإخطار المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل، على أن لا تتجاوز المدة القانونية المنصوص عليها في قانون العمل القطري.
في حال إنهاء العلاقة “دون شرط التراضي”، يتم تحديد مدة الإخطار القانونية وفقًا لقانون العمل القطري، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
كما يتعين على العامل التسجيل مسبقًا في نظام “توثيق الوطني” قبل تقديم طلب الإخطار.
يجب ألا تكون هناك طلبات سابقة من نفس النوع قيد الإجراءات لنفس العامل قبل تقديم الطلب الجديد.
لا يمكن تقديم طلب إخطار إنهاء العلاقة التعاقدية لأكثر من مرة لنفس العامل ما لم يتم توظيفه في وظيفة جديدة.
خطوات طلب الخدمة
تسجيل الدخول إلى منصة “توثيق الوطني” عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل.
تقديم طلب إخطار إنهاء العلاقة التعاقدية من خلال تعبئة النموذج الإلكتروني.
تحديد نوع الإنهاء (بشرط التراضي أو دون شرط التراضي).
في حالة “التراضي”، يجب تحديد مدة الإخطار المتفق عليها مع صاحب العمل.
في حالة “دون التراضي”، يتم اعتماد مدة الإخطار القانونية تلقائيًا.
متابعة حالة الطلب عبر النظام، وانتظار الموافقة أو الرفض من صاحب العمل في حالة إنهاء العلاقة بشرط التراضي.
رسوم الحصول علي الخدمة
تعتبر هذه الخدمة مجانية تمامًا، ولا تترتب عليها أي رسوم إضافية على العامل.