كتبت- أميرة سلطان..
بدأت السعودية، اليوم الأحد، تطبيق مرحلة جديدة من قرارات توطين عدد من المهن الحيوية، تشمل مهن الصيدلة، وطب الأسنان، والمهن الفنية الهندسية، وذلك ضمن خطة التوطين الشاملة التي تقودها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع عدد من الجهات الإشرافية، في إطار تقليص الاعتماد على العمالة الوافدة وزيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.
توطين المهن في السعودية
يشمل القرار الجديد رفع نسب التوطين في المهن التالية:
مهن الصيدلة:
بنسبة 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية
65% في مستشفيات القطاع الخاص
55% في أنشطة الصيدلة الأخرى
القرار يطبق على المنشآت التي يعمل بها 5 صيادلة فأكثر، ويشترط حد أدنى للأجر بـ 7.000 ريال لاحتساب الموظف في نسبة التوطين.
مهن طب الأسنان:
بنسبة 45% في مرحلته الأولى
يطبق على المنشآت التي يعمل بها 3 أطباء أسنان فأكثر
مع حد أدنى للأجر قدره 9.000 ريال لاحتساب المواطن ضمن نسب التوطين.
المهن الفنية الهندسية:
توطين بنسبة 30% من إجمالي العاملين بالمهنة
يطبق على المنشآت التي تضم 5 مهندسين وفنيين هندسيين فأكثر
والحد الأدنى للأجر المحتسب 5.000 ريال.
تأثير التوطين على تأشيرات الوافدين
مع بدء تنفيذ قرار التوطين، من المتوقع أن تخضع تأشيرات العمل الجديدة للوافدين في المهن المستهدفة لقيود إضافية، حيث سيتم رفض أو تقليص إصدار التأشيرات في تلك المهن للوافدين لصالح توظيف المواطنين، كما قد يتم إيقاف نقل الكفالات أو تجديد الإقامات لغير السعوديين العاملين في الوظائف المشمولة بالتوطين، وفقًا للأنظمة المتبعة.
النسب المقررة للتوطين
يبدأ التوطين من 30% إلى 65% حسب المهنة والقطاع.
ويستهدف القرار المنشآت التي تضم عدداً معينًا من الموظفين في المهنة المحددة.
يشترط حد أدنى للأجور لضمان احتساب العامل ضمن النسبة الرسمية.
تستفيد المنشآت الملتزمة من برامج دعم التوظيف والتدريب المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
يأتي قرار اليوم ضمن سلسلة من القرارات التي أطلقتها السعودية منذ عام 2018 في إطار رؤية المملكة 2030 لتقليل نسب البطالة بين المواطنين ورفع كفاءة سوق العمل.
ومن أبرز المهن التي تم توطينها سابقًا:
المبيعات والتجزئة
قطاع الاتصالات
الخدمات اللوجستية والتوصيل
المحاسبة
التعليم الأهلي
مهن السكرتارية والترجمة
مهن الطيران وصيانة الطائرات
وظائف القطاع السياحي والفندقي