كتبت – سما صبري..
أفادت صحيفة الجارديان البريطانية بأن نحو ألف عامل في بريطانيا سيستفيدون من إجازة إضافية دون خسارة في الأجر، ضمن أول تجربة رسمية لنظام أسبوع العمل المكون من 4 أيام في ظل حكومة حزب العمال، برئاسة كير ستارمر.
وقالت الصحيفة البريطانية، الثلاثاء، إن هذه الخطوة تأتي في إطار حملة تهدف إلى تقليل عدد أيام العمل الأسبوعية وتحسين جودة حياة الموظفين.
كانت حكومة المحافظين السابقة قد نفذت تجربة مشابهة، ووصفت بأنها الأضخم عالميًا في هذا المجال، وحققت نتائج إيجابية، وفقاً للخبراء.
ومن المنتظر أن تقدم نتائج هذه التجربة الجديدة إلى حكومة حزب العمال خلال الصيف المقبل، إذ تزداد الدعوات لتبني أسبوع عمل أقصر.
17 شركة رائدة في التجربة
تشمل التجربة 17 شركة، حيث ستتبنى أغلبها نظام العمل من 4 أيام في الأسبوع، بينما ستختبر شركات أخرى نماذج مختلفة، مثل أسبوع عمل أقصر أو العمل بتسعة أيام كل أسبوعين.
وبحسبما أعلنته الجارديان، فمن المتوقع أن تنضم أربع شركات أخرى لاحقاً إلى التجربة.
ومنذ إطلاق حملة أسبوع العمل المكون من 4 أيام بواسطة منظمة غير ربحية عام 2022، تبنت نحو 200 شركة بريطانية هذا النظام بشكل دائم، وفقاً لما ذكرته الحملة.
رغم دعم بعض القيادات في حزب العمال، كأنجيلا راينر، نائبة رئيس الوزراء، للفكرة، لم يتبنَّ الحزب سياسة أسبوع العمل من أربعة أيام رسمياً.
مخاوف من التداعيات السياسية
يأتى ذلك في ظل مخاوف حزب العمال من تداعيات سياسية في مواجهة المعارضة المحافظة، ومع ذلك يستمر العمل بنظام الأسبوع القصير في قطاعات عدة دون الحاجة إلى موافقة الحكومة.
من جهته، أعرب جو رايل، مدير حملة أسبوع العمل من أربعة أيام، عن تفاؤله بالتجربة الجديدة خلال تصريحات إعلامية قائلاً: “لم يعد علينا تخيل هذا النظام، فقد أصبح واقعًا لمئات الشركات وعشرات الآلاف من العمال في المملكة المتحدة”.
اقرأ أيضًا ضريبة جديدة على السوائل المستخدمة في السجائر الالكترونية في بريطانيا