كتبت- سوزان عبد الغني..
أصبح سوق العمل الهولندي أكثر ضيقًا بشكل طفيف في الربع الأخير من عام 2023، مسجلًا أول زيادة في نقص العمالة منذ أواخر العام نفسه، وفقًا لمكتب الإحصاء المركزي الهولندي (CBS).
ويعود هذا التغير إلى ارتفاع عدد الوظائف الشاغرة، بينما ظل عدد العاطلين عن العمل ثابتًا.
وشكلت قطاعات التجارة والرعاية الصحية والخدمات التجارية نحو نصف إجمالي الوظائف الشاغرة في هولندا.
وسجل قطاعا البناء والضيافة أكبر زيادة في الوظائف الشاغرة، بينما شهدت قطاعات الإدارة العامة والخدمات المالية والتعليم أكبر انخفاض.
أرقام تعكس زيادة الطلب على العمالة
يقيس مكتب CBS مدى ضيق سوق العمل من خلال مقارنة عدد الوظائف الشاغرة بعدد العاطلين عن العمل.
وخلال الفترة بين أكتوبر وديسمبر 2023، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة بمقدار 7,000 وظيفة ليصل إلى 404,000 وظيفة.
في الوقت نفسه، ظل عدد العاطلين عن العمل عند 374,000 شخص، وهو نفس الرقم في الربع السابق.
ونتيجة لذلك، أصبح هناك 108 وظيفة شاغرة لكل 100 شخص عاطل عن العمل، مقارنة بـ 106 وظيفة لكل 100 عاطلفي الربع الثالث من عام 2023.
تعد هذه الزيادة في الوظائف الشاغرة ملحوظة بشكل خاص بعد عامين من التراجع المستمر في عدد الوظائف المتاحة، وكان الارتفاع الوحيد السابق قد حدث في بداية عام 2023، وفقًا لـ CBS.
نمو في الوظائف الدائمة وتراجع العقود المؤقتة
كما أشار CBS إلى أن عدد الوظائف في هولندا زاد بمقدار 33,000 وظيفة، ليصل إلى ما يقرب من 11.7 مليون وظيفةبحلول نهاية عام 2023. وشمل هذا النمو كلًا من الموظفين بأجر والعاملين لحسابهم الخاص.
وسجلت قطاعات الإدارة العامة والخدمات التجارية أكبر نمو في عدد الوظائف، تلتها قطاعات المعلومات والاتصالات وصناعة البناء.
أما بالنسبة للعاملين بأجر في هولندا، فقد كان لدى 2.7 مليون شخص عقود عمل مرنة بحلول نهاية 2023، بانخفاض قدره 53,000 مقارنة بالربع الأخير من العام نفسه. ووفقًا لـ CBS، يعود هذا الانخفاض بشكل أساسي إلى تراجع عدد العاملين بعقود مؤقتة قد تؤدي إلى وظائف دائمة.
وفي المقابل، يواصل عدد العاملين بعقود دائمة الارتفاع بشكل مطرد منذ نهاية عام 2015، مما يشير إلى تحول تدريجي نحو استقرار أكبر في سوق العمل الهولندي.