كتبت – أميرة سلطان..
بدأت الكويت اعتبارًا من الأسبوع الجاري تطبيق ضوابط جديدة لبصمة إثبات التواجد خلال الدوام الرسمي، تشمل جميع العاملين في مؤسساتها الحكومية، وذلك بهدف تعزيز الانضباط ومتابعة التزام الموظفين بأوقات العمل الرسمية، ووفقًا لمستند رسمي صادر عن ديوان الخدمة المدنية، فقد تم تحديد آلية دقيقة لاحتساب بصمة التواجد، إلى جانب توضيح الفئات المستثناة من الإجراء.
بصمة إثبات التواجد
بحسب التعليمات الرسمية، فإن الموظف الذي يسمح له بالحضور المرن حتى الساعة 9:00 صباحًا، ويسجل حضوره خلال فترة السماح الممتدة حتى 9:30، يتم احتساب بداية دوامه الرسمي من الساعة 9:00 صباحًا، وليس حسب توقيت حضوره الفعلي، وعليه يصبح ملزمًا بإجراء بصمة التواجد خلال الدوام بداية من الساعة 11:01 صباحًا.
أما في حالة الموظفين الحاصلين على تخفيف في ساعات الدوام (بسبب المرض أو الحمل أو الرضاعة) أو الخاضعين لنظام التغيب الجزئي دون أجر، فيتوجب عليهم إجراء بصمة الوجه لإثبات التواجد خلال الستين دقيقة التالية لانقضاء ساعتين على بداية الدوام الرسمي المعدّل لهم.
فعلى سبيل المثال، إذا بدأ الموظف دوامه في الساعة 10:00 صباحًا بسبب تخفيف ساعتين، فإن بصمة إثبات التواجد يجب أن تتم بين الساعة 12:01 و1:00 ظهرًا.
الفئات المستثناة من بصمة التواجد
وفقًا للبيان الصادر من ديوان الخدمة المدنية، فإن هناك ثلاث حالات أساسية تستثنى من تطبيق بصمة التواجد أثناء الدوام الرسمي:
الموظف المكلف بمهمة رسمية خارج مقر العمل خلال الفترة المحددة للبصمة.
الموظف الحاصل على إذن طبي يغطي أي جزء من توقيت بصمة إثبات التواجد.
الموظف الحاصل على تخفيف لساعات العمل بسبب الإعاقة أو رعاية معاق، بناءً على كتاب صادر من الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة.
وأكدت الجهات المختصة أن الهدف من هذه الضوابط هو ضبط آلية إثبات التواجد بدقة وعدالة، بما يراعي الحالات الإنسانية والخاصة، دون الإخلال بمتطلبات الانضباط الوظيفي في مؤسسات الدولة.