“النهارده كام كياك في تاريخ التقويم القبطي وموعد بداية شهر طوبة 1741-2025؟” أسئلة تصدرت قائمة اهتمامات قطاع كبير من المصريين في الآونة الأخيرة بالتزامن مع انخفاض درجات الحرارة التي وصلت حد السقيع في معظم المحافظات، مع دخول فصل الشتاء، وارتباط شهري طوبة بذروة الشتاء في مصر، إذ يصاحبه انخفاض في درجات الحرارة مع رياح شديدة وأمواج متقلبة.

 النهارده كام كياك في تاريخ التقويم القبطي 1741؟

ونستعرض لكم في هذا التقرير الإجابة على التساؤلات التي تشغل بال كثير من المجتمع المصري والتي تصدرت مؤشرات عمليات البحث الإلكتروني بعبارات مثل ” النهارده كام كياك، وتاريخ التقويم القبطي اليوم وموعد بداية شهر طوبة 2025؟”.

ويحل اليوم الخميس 26 ديسمبر 2024 بالتقويم الميلادي، الموافق 17 كياهك 1741 بالتقويم القبطي، المعروف أيضًا بـ”تقويم الشهداء، والتقويم الجريجوري “.

وبالنسبة للتقويم الهجري يوافق اليوم 25 جمادى الآخرة 1446هـجريًا.

موعد بداية شهر طوبة 1741-2025

يبدأ شهر طوبة يوم الخميس الموافق 9 يناير 2025 بالتقويم الميلادي، ويستمر حتى يوم الجمعة 7 فبراير 2025، ويوافق ذلك اليوم القبطي: 1 طوبة 1741 ش (حسب تقويم الشهداء).

ويحل شهر طوبة في خامسًا في ترتيب شهور السنة القبطية، وهو الشهر الأول في موسم النمو المعروف بـ“بروييت”؛ إذ ينتهي فيضان النيل وتبدأ الأراضي الزراعية بالاخضرار والمزروعات في النمو.

وفي التاريخ المصري القديم، ارتبط شهر طوبة بموسم الفيضانات الزراعية والأنشطة الزراعية المختلفة.

التقويم القبطي للمصريين القدماء

كتبت – فاتن علي..

حذّر المركز الوطني للأرصاد في المملكة العربية السعودية من عدة ظواهر جوية شديدة التأثير على مناطق مختلفة اليوم الخميس 26 ديسمبر، حيث تتعرض عدة مناطق اليوم لأمطار رعدية ورياح شديدة.

ظواهر جوية شديدة في حائل

أصدر المركز تحذيرًا بشأن هبوب رياح شديدة على منطقة حائل تشمل المناطق المفتوحة والطرق السريعة، ومن المتوقع أن تتراوح سرعة الرياح بين 40 و49 كيلومترًا في الساعة، ما قد يؤدي إلى تدني الرؤية الأفقية ويشكل خطرًا على حركة المرور وسلامة التنقل في المناطق المكشوفة.

وتستمرهذه الحالة الجوية حتى الساعة السادسة مساءً، وناشد المركز المواطنين بضرورة توخي الحذر أثناء القيادة والابتعاد عن الأماكن المكشوفة.

الإنذار الأصفر في مكة المكرمة

كما أطلق المركز الوطني للأرصاد إنذارًا أصفر في منطقة مكة المكرمة، يشمل كلًا من الخرمة، المويه، تربة، ورنية، هذا التحذير يأتي نتيجة لتوقعات بهطول أمطار خفيفة مصحوبة برياح نشطة وصواعق رعدية.

يبدأ الإنذار الأصفر في الساعة الثالثة عصرًا، على أن يستمر حتى الساعة التاسعة مساءً، مع تحذيرات من تدني الرؤية الأفقية في بعض المناطق بسبب الأمطار.

ونبه المركز من الرياح النشطة والعواصف الرعدية المصاحبة التي قد تؤثر على حركة المرور والأنشطة الخارجية في المنطقة، كما دعا المركز المواطنين والمقيمين إلى ضرورة الابتعاد عن الأماكن المفتوحة والمناطق المعرضة للصواعق الرعدية.

ويوصي المركز بمتابعة تحديثات الطقس عبر القنوات الرسمية واتخاذ الاحتياطات اللازمة في حالات الطوارئ. كما ينبه بضرورة تجنب القيادة في الظروف الجوية السيئة، والابتعاد عن مجاري السيول.

توقعات أخرى لحالة الطقس

كما تتوقع الأرصاد استمرار هطول الأمطار الرعدية المصحوبة برياح نشطة على أجزاء من مناطق جازان، عسير، الباحة، مكة المكرمة، مع فرصة لتكون الضباب في بعض الأجزاء، كما ستنشط الرياح السطحية المثيرة للأتربة والغبار على أجزاء من مناطق الرياض، القصيم، حائل، الجوف، الحدود الشمالية.

حركة الرياح والبحر الأحمر والخليج العربي

من المتوقع أن تكون حركة الرياح السطحية على البحر الأحمر شمالية إلى شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 10-30 كم/ساعة في الجزء الشمالي والأوسط، وجنوبية شرقية إلى جنوبية بسرعة تتراوح بين 15-40 كم/ساعة في الجزء الجنوبي، مما قد يزيد ارتفاع الموج في الاتجاه نحو مضيق باب المندب، كما ستشهد حركة الرياح السطحية على الخليج العربي تحولًا من شمالية غربية إلى شمالية شرقية مساءً، مع حالة البحر الخفيف الموج.

كتب – محمد أبو الدهب..

أتاحت وزارة العمل 20 فرصة عمل في البحرين عبر المنصّة الإلكترونية للتوظيف التابعة للوزارة، وشملت فرص العمل مجالات وتخصصات مهنية مختلفة ومتنوعة، وبرواتب تراوحت من 430 إلى 1200 دينار بحريني.

البحث عن فرصة عمل في البحرين

خصصت وزارة العمل في مملكة البحرين منصة إلكترونية خاصة للبحث عن فرص العمل التي يُعلن عنها أصحاب الأعمال كل فترة، في إطار البرنامج الوطني للتوظيف.

وتوفّر المنصّة العديد من فرص العمل في البحرين، التي تُناسب جمع المؤهلات التعليمية، برواتب مختلفة، مع إبراز الشروط والمعايير المطلوبة في كل مُتقدِّم للوظائف المُدرجة.

20 فرصة عمل في البحرين.. الوظائف المتاحة: 

من بين الوظائف المتاحة على المنصّة:

• مصمم جرافيك: مؤهل دبلوم، راتب 430 دينارًا بحرينيًّا.
• 2 مُدرّب عام: المؤهل المطلوب بكالوريوس/ليسانس، براتب 500 دينار، بالعاصمة، والمحافظة الجنوبية.
• 5 إخصائي تسويق: بكالوريوس/ليسانس، براتب 500 دينار.
• رسّام خرائط: مؤهل دبلوم، راتب 450 دينارًا بحرينيًّا بالمحافظة الشمالية.
• 2 محاسب عام: المؤهل المطلوب بكالوريوس/ليسانس، براتب 500 دينار.
• مهندس ميكانيكي: المؤهل المطلوب بكالوريوس/ليسانس، براتب 500 دينار.
• 2 مساعد مدير: المؤهل المطلوب بكالوريوس/ليسانس، براتب 600 دينار، بالعاصمة.
• 3 إخصائي نظم حاسب آلي: المؤهل المطلوب بكالوريوس/ليسانس، براتب 500 دينار.
• مدير تسويق: المؤهل المطلوب بكالوريوس/ليسانس، براتب 1200 دينار.
• فني تبريد وتكييف: مؤهل دبلوم، راتب 450 دينارًا بحرينيًّا.
• فني كهرباء: مؤهل دبلوم، راتب 550 دينارًا بحرينيًّا.

طريقة التقديم للحصول على فرصة عمل في البحرين 

للتقديم على فرص العمل المتاحة، يُمكنك اتباع الخطوات التالية:

• ادخل على معرض التوظيف الإلكترونية التابعة لوزارة العمل في البحرين.. من هنا.
• الآن.. يُمكنك الاطلاع على كافة الوظائف.
• يُمكنك البحث عن الوظيفة المناسبة حسب (نوع الدوام، المؤهّل الدراسي، التخصص، المنطقة).
• اختار الوظيفة المناسبة، واضغط على خانة «تقديم» المجاورة لبيانات الوظيفة.
• ستظهر لك رسالة تطلب منك تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد على المنصّة.
• ادخل البيانات المطلوبة في نموذج الطلب مع إرفاق السيرة الذاتية، واضغط على إرسال.

كتبت – فاتن علي..

تشهد روسيا بداية من الأول من يناير 2025 زيادة الرواتب والمخصصات الاجتماعية، بما في ذلك مخصصات البطالة، وذلك وفقًا للتشريعات الجديدة، وتشمل تلك الزيادات قطاعات واسعة من العاملين في مؤسسات الدولة، بالإضافة إلى العاطلين عن العمل، وفيما يلي تفاصيل القرارات التي ستدخل حيز التنفيذ.

زيادات الرواتب لموظفي القطاع العام

بموجب القانون الإتحادى رقم 419 الصادر بتاريخ 30 نوفمبر 2024، سيتم زيادة رواتب بعض العاملين في مؤسسات الدولة في مجالات الصحة، والتعليم، والثقافة، والعلوم بنسبة 13.2%، بدءًا من الأول من يناير 2025.

وصرّحت أخصائية القانون ألكسندرا كراسوفيسكايا بأن الزيادة ستشمل أيضًا رواتب الموظفين الفيدراليين، مثل القضاة، وأعضاء النيابة العامة، والموظفين المدنيين، ولكن اعتبارًا من أكتوبر 2025 وبنسبة 4.5%.

كما ستشهد الرواتب المرتبطة بالمناصب والرتب الدبلوماسية والقضائية تعديلات تشمل جميع مستويات الخدمة، بما في ذلك العاملين في المحاكم ومكاتب التمثيل الخارجية.

زيادة الحد الأدنى للأجور

من القرارات البارزة التي ستطبق في بداية العام الجديد، رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة %16.6 ليصل إلى 22,440 روبل شهريًا، ويُلزم هذا القرار الشركات الخاصة برفع رواتب موظفيها لتتماشى مع الحد الأدنى الجديد، ما يعني زيادة مباشرة لعدد كبير من العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور.

مخصصات البطالة

أعلنت الحكومة عن خطط لزيادة مخصصات البطالة بنسبة %7.3 حيث ستصل المخصصات الشهرية إلى 14,742 روبل، ابتداءً من الأول من فبراير، كما سيتم تنفيذ زيادات محلية في الأجور ببعض المناطق الروسية وفقًا للتشريعات الإقليمية.

زيادات الرواتب الإقليمية

• في منطقة فولغوغراد: سيتم زيادة الرواتب بنسبة 5.1% اعتبارًا من يناير 2025، مع توصيات للمجالس المحلية برفع أجور الموظفين الحكوميين بنسبة تصل إلى 15%.
• في منطقة أورينبورغ: ستشهد رواتب العاملين في المؤسسات الحكومية زيادة بنسبة 8.3%، مع تقريب الرواتب إلى الروبل الأقرب صعودًا.
• في إقليم بيرم: سيتم رفع الحوافز الشهرية للعاملين في المجال التعليمي بنسبة 5.2%.
• في منطقة كالوغا: سيتم زيادة الأجور بنسبة 4.5% للعاملين في مؤسسات الدولة.
• في جمهورية تشوفاشيا: سترتفع رواتب العاملين في المؤسسات الحكومية بنسبة 8.1%.

تغيرات في سوق العمل لعام 2025

توقع فلاديسلاف بيخانوف، الشريك الإداري في شركة التوظيف CORNERSTONE، أن العام المقبل سيشهد زيادة كبيرة في الطلب على خبراء تقييم الأعمال، والمحللين الماليين، والمتخصصين في عمليات الاندماج والاستحواذ.

وأرجع ذلك إلى الحاجة المتزايدة للتكيف مع الأوضاع الاقتصادية الجديدة، خاصة في ظل موجة من عمليات الاندماج بين البنوك والشركات.

ورغم ذلك، أشار بيخانوف إلى انخفاض تدريجي في الطلب على المتخصصين في تقنية المعلومات، مع توجه المزيد من الوظائف التقنية إلى المناطق الريفية، بينما سيظل الطلب على خبراء اللوجستيات مرتفعًا، مع استمرار حاجة السوق إلى ميكانيكيين لصيانة المعدات الأجنبية في ظل استمرار برامج استبدال الواردات.

تعكس هذه التعديلات الجهود المبذولة لدعم القطاعات الاقتصادية المختلفة وتحسين مستويات الدخل في روسيا، ومن المتوقع أن تؤثر هذه الزيادات بشكل إيجابي على العديد من الأسر الروسية، مع تعزيز القدرات الشرائية وتحقيق استقرار أكبر في سوق العمل.

كتب – محمد أبو الدهب..

أعلنت منشآت تجارية عن توافر 3 فرص عمل في ميلانو برواتب تصل إلى 2500 يورو شهريًّا، وتمنح أماكن العمل عقودًا تهدف إلى التوظيف الدائم، إضافة إلى التدريب المستمر.

فرص عمل في ميلانو بمقهى Bistrot

من بين فرص العمل في ميلانو، يبحث مقهى Bistrot بمنطقة Duomo في ميلانو، التابعة لدائرة Restworld، عن نادل للانضمام إلى فريقها.

الشروط والمهام

الشخص المثالي يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنة كنادل، ويُفضّل أن يكون يعرف اللغة الإنجليزية.

والأنشطة التي يجب تنفيذها ستكون بشكل أساسي: الترحيب بالعملاء، شرح القائمة، تلقي الطلبات باستخدام الكمبيوتر اللوحي، إحضار الأطباق، إحضار الصواني، التنظيف والتنظيف.

المزايا

• عقد 3 + 6 محدد المدة بهدف التوظيف الدائم.
• دوام كامل 40 ساعة في الأسبوع.
• تنظيم الجدول الزمني الأسبوعي على نوبات واحدة مدرجة في الفترة الزمنية من 8 صباحًا إلى 11 مساءً.
• يوم راحة واحد في الأسبوع بشكل أساسي.
• بناءً على توزيع الساعات الأسبوعية من الممكن الوصول إلى يومين من الراحة.
• يتراوح صافي الراتب الشهري بين 1300 و1500 يورو لمدة 14 شهرًا.

للتقديم: في البداية اضغط هنا، ثم اضغط على Candidati ora للتقديم، بعدها اضغط على Carica un CV لتحميل السيرة الذاتية.

فرص عمل في ميلانو بمطعم Cafè Italia

بالنسبة لمطعم Cafè Italia الصغير، في وسط ميلانو وعميل حلبة Restworld؛ فهو أيضًا يوفر فرص عمل في ميلانو، حيث يبحث عن نادل للانضمام إلى الفريق.

يُقدِّم مقهى Italia لضيوفه وجبات إفطار لذيذة وغداء عمل مع السندويشات والأطباق الإيطالية التقليدية والمقبلات الممتازة.

الشروط

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في نفس الدور، ويتحدث الإنجليزية بطلاقة، ويتمتع بمهارات الكافتيريا، ويعرف كيفية خدمة الطاولة وتلقي الطلبات.

المزايا

• عقد محدد المدة لأغراض التوظيف لشخص واحد يعمل بدوام كامل في قطاع هوريكا.
• يتضمن المنصب مناوبات فردية، ستة أيام في الأسبوع، من 3.30 مساءً إلى 11.30 مساءً من الاثنين إلى الخميس ومن 6.00 مساءً إلى 11.30 مساءً يومي الجمعة والسبت.
• يتراوح الراتب المعروض من 1300 يورو إلى 1500 يورو صافيًا شهريًا، بناءً على خبرة ومهارات المرشح المختار.

للتقديم: في البداية اضغط هنا، ثم اضغط على Candidati ora للتقديم، بعدها اضغط على Carica un CV لتحميل السيرة الذاتية.

فرص عمل في ميلانو بمطعم Cafè Italia

أعرب مطعم بيتزا Little Italy في منطقة بوينس آيرس في ميلانو وعميل حلبة Restworld، عن حاجته لموظف مثالي لشغل وظيفة مدير متجر للانضمام إلى الفريق.

الشروط والمهام

• يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة سنة واحدة في نفس الدور.
• سيكون مسؤولاً عن إدارة الموظفين، الترحيب بالعملاء، إدارة الخدمة، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم الأعضاء في إدارة المكان.
• يملتك مهارات في إدارة الموظفين وخدمة الغرف.
• التوافر والمرونة.

المزايا

• تقديم عقد محدد المدة يهدف إلى التوظيف الدائم.
• سيعمل المرشح المختار في نوبات مقسمة، 5 أيام في الأسبوع.
• يقدم المطعم راتبًا شهريًا صافيًا يتراوح بين 2000 يورو و2500 يورو.

للتقديم: في البداية اضغط هنا، ثم اضغط على Candidati ora للتقديم، بعدها اضغط على Carica un CV لتحميل السيرة الذاتية.

كتبت- سوزان عبد الغني..

تربط بين العامل وصاحب العمل علاقة تعاقدية، من الممكن أن تنتهي بشكل مفاجئ وهو ما يعد بالفصل التعسفي، ولضمان حقوق العمال، أتاح القانون التركي إمكانية رفع دعوى قضائية في تركيا للمطالبة بتعويضات عن هذا الإنهاء غير العادل.

يعرف الفصل التعسفي على أنه إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل بدون مبرر قانوني أو مخالفة واضحة من العامل، ومن أشكال الفصل التعسفي، الطرد دون إشعار، أو إنهاء العقد قبل انقضاء مدته دون سبب، وعدم دفع تعويضات مستحقة.

إجراءات رفع دعوى تعويض عن الفصل التعسفي

وينصح المحامي عبد الله العبادي، المختص بشؤون العمال الأجانب، أنه من الضروري التأكد من أن سبب الفصل التعسفي غير قانوني، أي أنه لا يعود لخطأ جسيم أو لعدم التزام العامل بالعمل.

ويقول عبدالله، إن العامل يحتاج لجمع الوثائق التي تدعم موقفه لتقديم شكوى قانونية صحيحة، مثل: العقد، رسائل البريد الإلكتروني، وأي إشعارات تخص الفصل التعسفي.

كما يجب على العامل في البداية تقديم شكوى إلى هيئة العمل أو الاتحاد العمالي الذي ينتمي إليه، يُعد ذلك خطوة هامة للمحافظة على حقوق العامل وتسوية النزاع بشكل ودي قبل اللجوء إلى المحكمة، بحسب العبادي.

وفي حالة عدم حل النزاع عبر هيئة العمل، يمكن للعامل رفع دعوى في محكمة العمل.

وتقدم الدعوى مرفقة بالأدلة اللازمة والمستندات المطلوبة، هنا يتم التركيز على حالات الفصل التعسفي وأي تفاصيل تثبت عدم عدالة قرار الفصل وقانونيته.

قرارات القاضي

ويشير المحامي عبد الله العبادي، إنه قد يحكم القاضي بتعويض العامل، وقد يشمل ذلك تعويضات مالية مثل تعويض إنهاء العقد، والأجر المستحق عن الفترة المتبقية من العقد.

مقدار التعويض عن الفصل التعسفي

يختلف مقدار التعويض عن الفصل التعسفي بناء على عوامل متعددة مثل مدة الخدمة، والراتب الشهري، ونوع العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل.

ويتم حساب التعويض بنسبة من الراتب الشهري بناءً على عدد سنوات الخدمة، ويمكن أن يشمل تعويض إنهاء العقد والأجر المستحق للمدة المتبقية من العقد، بالإضافة إلى تعويضات معنوية عند إثبات الضرر.

كيف تثبت الفصل التعسفي

يمكن إثبات الفصل التعسفي من خلال تقديم عقد العمل، وأي مستندات توضح سبب الإنهاء مثل رسائل الفصل أو الإشعارات الرسمية، إضافة إلى شهادات زملاء العمل عند توفرها.

ويجب إثبات أن الفصل تم دون مسوغ قانوني أو إخلال العامل بواجباته الوظيفية، بما يدعم حق العامل بالتعويض.

وفي حال نجح العامل في إثبات الفصل التعسفي، يمكن للمحكمة إلزام صاحب العمل بدفع تعويض عن الفصل التعسفي ويشمل:

تعويض عن إنهاء العقد

حيث يتم منح العامل تعويضا ماليا عن فقدانه للعمل بدون سبب مشروع.

الأجر المتبقي

قد يتم إلزام صاحب العمل بدفع الأجر المستحق للعامل عن الفترة المتبقية من العقد.

تعويض عن الضرر المعنوي

في بعض الحالات، يمكن للمحكمة منح تعويض إضافي للعامل كتعويض معنوي عن الضرر النفسي الذي قد يسببه الفصل التعسفي.

كتب- محمد أبو الدهب..

يُلزم القانون الفرنسي أي مواطن أو مقيم عند تلقي الإعانات العائلية في فرنسا، بالإبلاغ عن أي تغييرات في الوضع الشخصي أو العائلي أو المهني.

 الإجراء المطلوب بالجهة التي تدير الإعانات العائلية في فرنسا:

• النظام العام: من خلال Caf (صندوق الإعانات العائلية).
• النظام الزراعي: من خلال MSA (التضامن الزراعي الاجتماعي).

ما الذي يجب الإبلاغ عنه بشأن الإعانات العائلية في فرنسا؟

1. تغييرات في الوضع العائلي

إذا طرأت تغييرات مثل:

• الانتقال إلى منزل جديد.
• الزواج أو إبرام شراكة مدنية (Pacs).
• الانفصال أو الطلاق.
• وصول أو مغادرة طفل أو معال من المنزل.

كيفية الإبلاغ:

يُمكن الإبلاغ عن هذه التغييرات بسهولة عبر حسابك الإلكتروني في قسم خطواتي.

إذا أصبحتما زوجين ولم تتلقيا الإعانات العائلية سابقًا، يجب الاتصال مباشرة بمكتب Caf للتحقق من حقوقك بناءً على الوضع الجديد.

2. تغييرات في السكن للمستفيد من الإعانات العائلية في فرنسا

عند الانتقال إلى عنوان جديد:

• استخدم خدمة تغيير العنوان عبر الإنترنت.
• يمكنك تقديم طلب جديد للمساعدة السكنية فور الانتقال إلى العنوان الجديد، لضمان استمرار تلقي حقوقك.

3. تغييرات في الوضع المهني

تتضمن الأحداث التي يجب الإبلاغ عنها:

• بدء وظيفة جديدة.
• البطالة بعد التسجيل في France Travail (المعروفة سابقًا باسم Pôle emploi).
• التقاعد.
• حدوث مرض طويل الأمد، حادث عمل، أو إعاقة.
• العمل لدى صاحب عمل أجنبي داخل فرنسا أو العمل خارج فرنسا.

كيفية الإبلاغ:

قم بالإعلان عن التغيير مباشرة عبر حسابك الإلكتروني في قسم خطواتي.

ماذا يحدث إذا لم تُبلِغ؟

عدم الإبلاغ عن تغييرات قد يؤدِّي إلى:

• تعديل المبالغ المستحقة عليك بأثر رجعي.
• فقدان حقوقك أو التعرّض للمساءلة.

اقرأ أيضًا:

الهجرة إلى فرنسا.. خطة صارمة لتقليص المهاجرين وسط انتقادات حقوقية

القيادة في فرنسا.. قواعد صارمة ومخالفات مرورية تصل إلى 15 ألف يورو والحبس

التأمين الصحي في فرنسا.. تعرّف على مزايا وشروط النظام وطريقة التسجيل

«تصريح الإقامة في فرنسا».. هل إجادة اللغة شرط أساسي للحصول عليها وتجديدها؟

كتبت – فاتن علي..

مع تزايد القلق بشأن انتشار الإنفلونزا الموسمية والمتحور الجديد لفيروس كورونا “XEC”، تظهر الحاجة إلى اتخاذ إجراءات وقائية داخل المنازل، خاصة إذا كان أحد أفراد الأسرة مصابًا.

وفي هذا السياق، قدم الدكتور أيمن سالم، رئيس قسم الأمراض الصدرية الأسبق بكلية طب قصر العيني، مجموعة من النصائح المهمة لحماية باقي أفراد الأسرة من انتقال العدوى، مع التأكيد على أهمية اتباع الإجراءات بحزم.

• عزل المصاب في غرفة منفصلة

أكد الدكتور أيمن سالم أن الخطوة الأولى والأساسية هي عزل المصاب في غرفة منفصلة، بعيدًا عن بقية أفراد الأسرة.

وأشار إلى ضرورة أن تكون الغرفة جيدة التهوية، وأن يُخصص للمريض حمام منفصل إن أمكن، أو تعقيم الحمام المشترك جيدًا بعد كل استخدام بالمطهرات المناسبة، لافتًا أن الهدف من العزل هو تقليل التفاعل المباشر مع المصاب، مما يقلل فرص انتشار العدوى.

• ارتداء الكمامة بشكل مستمر

شدد الدكتور سالم على ضرورة ارتداء الكمامات من قِبل جميع أفراد الأسرة عند التفاعل مع المصاب أو عند التواجد في المناطق المشتركة.

وأضاف يجب أن يرتدي المصاب نفسه الكمامة عند وجود أي شخص آخر في الغرفة، لتقليل انتشار الرذاذ الناتج عن السعال أو العطس، مؤكدًا على أهمية تغيير الكمامات بانتظام والتخلص منها بطريقة صحية.

• الاهتمام بغسل اليدين وتعقيمها

وأكد الدكتور سالم على ضرورة غسل اليدين بالماء والصابون لمدة لا تقل عن 20 ثانية هو إجراء وقائي لا غنى عنه.

ونصح باستخدام معقمات اليدين التي تحتوي على نسبة كحول لا تقل عن 60% عند عدم توفر الماء والصابون، مشيرًا إلى أهمية غسل اليدين بعد التعامل مع الأدوات التي يستخدمها المصاب، مثل الأواني أو المناشف، وأيضًا بعد لمس الأسطح المشتركة.

• تنظيف وتعقيم الأسطح بانتظام

وأوضح الدكتور أيمن سالم أن تنظيف وتعقيم الأسطح التي يلمسها المصاب بشكل متكرر، مثل الطاولات ومقابض الأبواب والهواتف، ضروري للغاية، لافتًا إلى أن استخدام المطهرات التي تحتوي على الكحول أو الكلور يساعد في قتل الفيروسات ويحد من انتشارها.

• تحسين التهوية داخل المنزل

وأشار إلى أن التهوية الجيدة للمنزل تقلل من تركيز الفيروسات في الهواء، لافتًا إلى ضرورة فتح النوافذ يوميًا، حتى في فصل الشتاء، لتجديد الهواء داخل المنزل يُعد إجراءً فعالًا في تقليل فرص الإصابة.

• تعزيز مناعة أفراد الأسرة

نصح الدكتور أيمن سالم بالتركيز على تقوية المناعة لمواجهة العدوى ضد الإنفلونزا الموسمية ومتحور كورونا الجديد، وأوصى بـ..

• تناول الأطعمة الغنية بالفيتامينات والمعادن، مثل الفواكه والخضروات.
• شرب السوائل الدافئة بانتظام، مثل الشاي الأخضر والزنجبيل.
• الحصول على قسط كافٍ من النوم.
• ممارسة الرياضة الخفيفة لتحسين اللياقة البدنية.

• مراقبة الأعراض والتحرك سريعًا

أكد الدكتور أيمن سالم على ضرورة متابعة أي أعراض تظهر على أفراد الأسرة، مثل الحمى أو السعال أو ضيق التنفس.

وقال في حال ظهور أي أعراض، يجب عزل الشخص المشتبه به فورًا والتواصل مع الطبيب لتقييم الحالة، كما شدد على أهمية تلقي لقاحات الإنفلونزا ولقاحات كورونا المحدثة، مشيرًا إلى أن اللقاحات تلعب دورًا كبيرًا في تقليل حدة الأعراض في حال الإصابة.

• تقديم الدعم النفسي للمصاب

وأضاف سالم أن المصاب بحاجة إلى دعم نفسي دائم، لذا يجب التواصل معه من خلف باب الغرفة أو عبر الهاتف يساعده في التغلب على مشاعر القلق أو الوحدة التي قد يعاني منها خلال فترة العزل”.

وأكد أن الوقاية ليست فقط إجراءً احترازيًا، لكنها ثقافة يجب أن نغرسها في حياتنا اليومية، الالتزام بالإجراءات الوقائية داخل المنزل هو مفتاح الحماية من العدوى، والحفاظ على صحة الأسرة يتطلب الوعي والمسؤولية، لافتًا إلى أن اتباع هذه النصائح يساهم في حماية أفراد الأسرة من انتشار العدوى، سواء كان ذلك بسبب الإنفلونزا أو متحورات كورونا، ويعزز من قدرة العائلة على تجاوز هذه الفترات بأمان وسلام.

كتبت_ سما صبري..

حالة من الجدل أثارتها التعديلات التي أدخلتها الكويت مؤخراً على قانون الجنسية، سواء على مستوي منحها أو اشتراطات سحبها، وجاء ذلك في أعقاب قيام الحكومة الكويتية بسحب الجنسية من بعض الفنانين وأسرهم .

ونشرت الجريدة الرسمية في الكويت، الأحد،  مرسوماً قانونياً يتضمن تعديلات جوهرية على بعض أحكام المرسوم الأميري رقم (15) لسنة 1959 بشأن قانون الجنسية الكويتية.

وبحسب الجريدة تهدف هذه التعديلات إلى تعزيز الضوابط وتشديد الإجراءات المتعلقة بمنح وسحب الجنسية، بما يعكس حرص الدولة على حماية مصالحها الوطنية وسيادة القانون.

حرمان الزوجة الأجنبية من الجنسية بالكويت

التعديلات الجديدة، تحمل في طياتها تغييرات جوهرية، أبرزها إلغاء منح الجنسية الكويتية للزوجة الأجنبية بشكل تلقائي، وتشديد شروط سحب الجنسية.

ونصت المادة السابعة المُعدّلة على أن “لا يترتب على كسب الأجنبي الجنسية الكويتية أن تصبح زوجته كويتية” في حين كانت الزوجة الأجنبية للمواطن الكويتي تحصل على الجنسية الكويتية بمجرد زواجها، وهو ما لم يعد ممكنًا بموجب القانون الجديد.

في المقابل، يُعتبر أبناء المواطن الكويتي القصّر كويتيين، مع إعطائهم الحق في اختيار جنسيتهم الأصلية خلال سنة من بلوغهم سن الرشد.

حفاظ على الهوية أم تمييز ضد المرأة

وأثارت هذه التعديلات نقاشًا حادًا بين مؤيد ومعارض، حيث يرى المؤيدون أن هذا الإجراء يهدف إلى الحفاظ على الهوية الوطنية الكويتية وتركيبة المجتمع الديموغرافية، ومنع حالات الزواج “المصلحي” بهدف الحصول على الجنسية.

بينما يرى المعارضون أن هذا التعديل يُعتبر تمييزًا ضد المرأة ويُمكن أن يُؤدي إلى مشاكل اجتماعية وأسرية، خاصةً في حالات وجود أبناء من الزواج.

تشديد شروط سحب الجنسية

شملت التعديلات أيضًا توسيع نطاق الحالات التي يجوز فيها سحب الجنسية الكويتية.

كما أن بموجب المادة 13 المُعدّلة، يجوز سحب الجنسية من الكويتي الذي كسبها في حالات تشمل الحصول على الجنسية بطريق الغش أو التزوير أو بناء على أقوال كاذبة، صدور حكم بات في جرائم مخلة بالشرف أو الأمانة، وارتكاب جرائم تمس أمن الدولة أو الذات الإلهية أو الأنبياء أو الذات الأميرية، كذلك تسحب الجنسية الكويتية ممن يكون قد كسبها بطريق التبعية للشخص الذي سُحبت منه الجنسية.

هذا التشديد يهدف، بحسب المؤيدين، إلى حماية أمن الدولة والمجتمع من العناصر التي قد تُسيء استخدام الجنسية الكويتية. بينما يرى البعض الآخر أن هذه الصياغة فضفاضة وقابلة للتأويل، ما قد يُعرّض بعض المواطنين لسحب جنسيتهم بشكل تعسفي.

ردود الفعل

أثارت هذه التعديلات ردود فعل متباينة في الكويت. فقد شهدت وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي نقاشات حادة بين المؤيدين والمعارضين، إذ عبّر البعض عن تأييده لهذه الخطوة، معتبرين أنها ضرورية للحفاظ على الهوية الوطنية واستقرار المجتمع بينما انتقدها آخرون بشدة، معتبرين أنها تُضيّق الخناق على المواطنين وتُقيّداً لحقوقهم المشروعة.

كما أثار توقيت إصدار هذا القانون تساؤلات البعض، خاصةً مع تزامنها مع أحداث إقليمية مُتغيّرة. يرى البعض أن هذا التعديل قد يكون له تداعيات على الوضع الإنساني وحقوق الإنسان في الكويت.

تأثير القرار الجديد

•  على النساء المتزوجات من كويتيين سابقًا:

– كان بإمكان المرأة الأجنبية المتزوجة من كويتي الحصول على الجنسية تلقائيًا بعد فترة قصيرة.

– الآن: الزواج لا يمنح الحق في الجنسية، مما يغيّر بشكل كبير ديناميكيات الزواج بين الكويتيين والأجانب.

• أبناء الكويتيات:

– كانت قوانين الجنسية تمنح امتيازات كبيرة لأبناء الكويتيات، لكنها أصبحت الآن أكثر تقييدًا.

– يُخشى أن تؤثر هذه التعديلات على الوضع الاجتماعي والاقتصادي لهذه الفئة.

• المقيمون لفترات طويلة: ألغيت حقوق الحصول على الجنسية لمن أقام في الكويت منذ فترة طويلة، مما يثير تساؤلات حول كيفية حماية حقوق هذه الفئة.