كتبت – وفاء عثمان..
أصبحت الصين وجهة جاذبة للكثيرين، سواء بغرض السياحة أو العمل، لكن هل تعلم أن العمل في الصين بفيزا سياحية قد يكلفك الكثير، فبالإضافة إلى مخالفة القانون الصيني، قد تواجه عقوبات مشددة تصل إلى الدخول في القائمة السوداء وغرامات مالية كبيرة.
ويعتبر العمل في الصين بفيزا سياحية مخالفة صريحة لقوانين الهجرة الصينية، وقد تم تشديد الرقابة على هذا النوع من المخالفات في السنوات الأخيرة، فتمنح الفيزا السياحية حاملها الحق في زيارة الصين لأغراض سياحية محددة، وليس للعمل.
عواقب العمل بفيزا سياحية في الصين
العمل بفيزا سياحية في الصين يعرض المخالف لعقوبات عديدة، من بينها:
الترحيل الفوري
قد يتم ترحيل المخالف إلى بلده الأصلي على نفقته الخاصة.
الدخول في القائمة السوداء
قد يتم إدراج اسم المخالف في القائمة السوداء للمهاجرين، مما يحرمه من دخول الصين في المستقبل ولمدة 5 سنوات
الغرامات المالية
يتعرض المخالف لغرامات مالية كبيرة، تختلف قيمتها حسب طبيعة العمل ومدة المخالفة ولا تقل عن 1000 يوان صيني.
الحبس
في بعض الحالات، قد يتم حبس المخالف لمدة شهر.
متطلبات تأشيرة العمل في الصين
- جواز سفرك ساري المفعول.
- تصريح إقامة.
- تصريح العمل خاص بصاحب العمل حسب الاقتضاء.
- 3 صور بحجم جواز السفر.
- تصريح عمل ساري المفعول.
- نسختان من نموذج طلب التوظيف الخاص بك.
- خطاب إخلاء طرف من صاحب العمل السابق.
- الحصول على تأشيرة سياحية للصين.
- أصل جواز السفر صلاحية 6 أشهر على الأقل.
- 2 صورة شخصية حديثة خلفية بيضاء.
- خطاب من جهة العمل أو أصل السجل التجاري والبطاقة الضريبية.
- كشف حساب شخصي حركة 6 أشهر حديث ومختوم.
- خطاب عمل أو سجل تجاري.
- حجز الطيران والفندق وبرنامج الرحلة.
إليك جواز سفرك ضاع في الصين؟.. لا داعي للذعر إليك خطوات استخراجه