كتبت – أسماء أحمد..
أعلنت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، الشروط الأساسية لمنح الإقامة الخضراء للعمال المهرة ضمن منظومة التأشيرات المطورة.
وقالت هيئة الهوية والجنسية، إن هذه الخطوة هدفها تسهيل إجراءات العمل والإقامة للعمالة المهرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي يكون بناءً على التصنيف المهني والمعايير المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين.
شروط عامة لمنح الإقامة الخضراء بالإمارات
- حصول المتقدم على تصريح عمل ساري المفعول في الدولة، وذلك بموجب عقد عمل معترف به في الإمارات.
- أن يكون المتقدم من فئة العمالة المهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث، بحسب التصنيف المهني المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة جامعية أو ما يعادلها من مؤهل تعليمي.
- لا يقل الراتب الشهري عن 15 ألف درهم، أو ما يعادلها من العملات الأجنبية.
ويمكن لأصحاب العمل الحر وأصحاب العمل الخاص والعمالة الماهرة أن يتقدموا للحصول على تأشيرة الإقامة الخضراء، والتي تكون وفق شروط محددة وهي كالآتي:-
1- أصحاب العمل الحر/ العمل الخاص
- الحصول على تصريح عمل حر/ عمل خاص من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي أو ما يعادلها.
- ألا يقل الدخل السنوي لمقدم الطلب من العمل الحر لعامين سابقين 360,000 درهم أو ما يعادلها من العملات الأجنبية.
2- العامل المهاري
- أن يحصل على تصريح عمل في الدول بموجب عقد عمل ساري.
- يكون من فئة العمالة الماهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث من تصنيف المهن المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها.
- ألا يقل الراتب الشهري عن 15,000 درهم أو ما يعادلها من العملات الأجنبية.
وفي حالة كنت ترغب في الحصول على المزيد من المعلومات عن تأشيرة الإقامة الخضراء، يرجى التواصل مع:
الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ
الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب- دبي
وتعد تلك الشروط في إطار سعي الإمارات لتعزيز مكانتها كوجهة مفضلة للعمالة المهرة، والتي تعمل على تشجيع التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد.
يُشار إلى أن الإقامة الخضراء بغرض العمل، هي نوع من تأشيرات الإقامة المستحدثة عام 2021، والتي تتيح لحاملها الإقامة في الدولة لمدة 5 سنوات دون الحاجة لضامن أو مستضيف أو كفيل صاحب عمل، كما تكون قابلة للتجديد عند انتهاء صلاحيتها.