كتبت -أميرة سلطان..
أصدرت وزارة التعليم القطرية تعليماتها بشأن ضوابط وإجراءات تعيين المعلمين الجدد فى المدارس الخاصة ورياض الأطفال، وذلك لضمان جودة الكوادر الأكاديمية وتحقيق جودة عالية في عملية التعليم.
تعيين معلمين جدد فى قطر
ووفق تعميم موجه إلى مديري ومديرات المدارس ورياض الأطفال الخاصة، الزمت وزارة التعليم مسئولي المدارس بإرفاق طلبات ترشيح المعلمين الجدد المقدمة من المدارس ورياض الأطفال الخاصة بشهادة تحقق معتمدة من إحدى الجهات المعنية باعتماد المؤهلات، سواء داخل دولة قطر أو خارجها، تفيد بصحة الشهادات والمؤهلات المرفقة بالسيرة الذاتية للمعلمين الجدد، قبل إرسالها إلى إدارة تراخيص المدارس الخاصة بالوزارة للموافقة والاعتماد.
معايير الترشح للتوظيف
وحددت وزارة التعليم ممثلة فى إدارة تراخيص المدارس الخاصة قواعد وإجراءات اعتماد تعيين العاملين في المدارس الخاصة، تتمثل فيما يلى:
– ألا يقل عمر المعلم أو الموظف أو العامل عن ثماني عشرة سنة ميلادية، ولا يزيد عمره على خمسين سنة ميلادية عند التعيين.
– ألا يقل عمره عن ثلاثين سنة ميلادية وألا يزيد عمره على خمس وخمسين سنة ميلادية عند التعيين ولا يزيد عمر أي منهم في الوظيفة على 65 سنة ميلادية بالنسبة لمدير المدرسة.
– توافر المؤهلات والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة.
– أن يكون محمود السيرة حسن السمعة.
– ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
– ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم قضائي أو قرار تأديبي نهائي، ما لم يمض على صدوره سنة على الأقل.
– ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم قضائي أو قرار تأديبي نهائي.
– يجب أن تثبت لياقته الطبية بمعرفة الجهة الطبية المختصة بوزارة الصحة العامة.