رئيس التحرير   نرمين عبد الظاهر           

ذات صلة

الأكثر قراءة

شاهد من البيت.. السعودية تتيح خدمة بث مباشر دائم لحركة المرور على المنافذ البرية

أعلنت المملكة العربية السعودية إطلاق بثا مباشرا لمتابعة الحركة المرورية لجميع منافذها البرية

عودة تأشيرات العمل للمصريين في قطر 2024

تعلن الجهات المختصة في دولة قطر عن خبر مفرح...

فتح باب حجز تذاكر مباراة الأهلي في قطر.. رابط الحجز الرسمي والأسعار

بدأ اليوم فتح باب شراء تذاكر مباراة الأهلى فى قطر عبر موقع الفيفا

حكاية «السويسي» نجم السوشيال ميديا الجديد.. من الهروب في قوارب الموت إلى احتساء القهوة في إيطاليا

كتب- هناء سويلم..   بـ«تفة قهوة وقرص ترب» اشتهر التيكتوكر المصري...

رسميًا.. فيفا يعلن مواعيد طرح تذاكر مباراة الأهلي في الدوحة

يبدأ طرح تذاكر مباريات كأس القارات للأندية وتذاكر مباراة الأهلى فى قطر اعتبارًا من 14 نوفمبر

كوريا الجنوبية: إضراب عام في مترو سيئول يوم 6 ديسمبر وتخوفات من أزمة كبيرة

كتبت – فاتن علي..

أعلن اتحاد عمال مترو سيئول بدولة كوريا الجنوبية، عن خطط لإضراب عام في 6 ديسمبر المقبل، مطالبًا بإلغاء خطة تقليص عدد الموظفين وإلغاء نظام القيادة بواسطة عامل واحد، وذلك في إطار رفضهم لخطط التقشف وتخفيض القوى العاملة.

ويأتي هذا الإعلان في وقت يشهد فيه قطاع النقل العام في كوريا الجنوبية اضطرابات كبيرة مع توجه اتحاد السكك الحديدية الوطني أيضًا للإضراب في الفترة نفسها مما يثير المخاوف من أزمة مرور كبيرة في منطقة العاصمة سيئول.

الإضراب الكامل في ديسمبر

وكشف الاتحاد في مؤتمر صحفي أمام بلدية سيئول عن تفاصيل الإضراب الذي جاء بعد فشل المحادثات مع الإدارة، ووفقًا للاتحاد، فقد تم التصويت لصالح الإضراب بنسبة 71% من أعضاء الاتحاد خلال الاستفتاء الأخير.

إضراب عام

وبينما يبدأ الاتحاد بتحركات “العمل حسب القوانين” بدءً من الغد 20 نوفمبر، بما في ذلك الالتزام الصارم بجداول الركاب والسلامة، فإنهم يواصلون المفاوضات مع الإدارة، كما أكد الاتحاد أنه سيواصل السعي للتوصل إلى حل، ولكن إذا استمر رفض الإدارة للحوارات، سيتوجه للإضراب الكامل في ديسمبر.

ويواصل الاتحاد الثاني والثالث في مترو سيئول خطواتهم التصعيدية، مع عقد اجتماعات وتجمعات للمطالبة بتحسين الأجور وظروف العمل.

وتجري الشركة والنقابة مفاوضات بشأن الأجور والاتفاقيات الجماعية للعام المقبل، لكن هناك تباين كبير في مواقف الطرفين، حيث تطالب النقابة الأولى بزيادة الأجور بنسبة 5.5% بالإضافة إلى توسيع فرص التوظيف، بينما ترى الشركة أن زيادة التوظيف أمر صعب بالنظر إلى العجز التراكمي الذي يتجاوز 7 تريليون وون، وتقترح زيادة الأجور بنسبة 2.5% فقط، وبدورها أعلنت النقابة أنها ستلجأ إلى إضراب عام في 6 ديسمبر إذا فشلت المفاوضات بشكل نهائي.