كتبت – أميرة سلطان..
أطلق المحامي عبد المجيد آل موسى، تحذيرًا بشأن حيلة شائعة للنصب على العمالة الوافدة في سوق العمل السعودية، والتي يتم استغلالها لإجبار العمالة على التنازل عن حقوقهم وفرض قيود عليهم.
التلاعب في عقود العمل
وقال “آل موسى” خلال حديثه إلى قناة الإخبارية السعودية، إن بعض المنشآت السعودية تلزم العاملين لديها بالتوقيع على عقود مزدوجة ورقية وإلكترونية، مشددًا على ضرورة الانتباه إلى خطورة التوقيع على عقد ورقي بعد التوقيع على العقد الرقمي.
منع التوقيع المزدوج
وتابع: “بعض المنشآت تتعامل بسوء نية مع العمالة لديها وتجبرهم على التوقيع على عقود ورقية رغم وجود عقد إلكتروني سابق، بهدف التلاعب في أحكام العقد الورقي وإرساله إلى وزارة الموارد البشرية لاعتمادها دون علم العامل، ليفاجأ في نهاية الأمر بعقد مخالف عما كان متفق عليه مع جهة العمل”.
وأردف: “إذا وقعت على العقد الرقمي لا توقع على آخر ورقي ما لم يكن أكثر مصلحة لك، فإذا كان العقد الورقي أكثر فائدة لك فلا تتردد عن التوقيع عليه مجددًا”.