..كتب – حسام خاطر
ذكّرَت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بأهمية «التقييم الذاتي» للمنشآت الوطنية والعاملة في المملكة.
وقالت، على منصة «إكس» إن «التقييم الذاتي هو خطوة إلزامية، يُسهم في رفع امتثال منشأتك لنظام العمل ويتيح لك الاستفادة من خدمات التوسع في منصة قوى»، موضحة أن آخر موعد للتقديم هو 30 يونيو من العام 2024.
وأضافت الوزارة أن خدمات التوسع في منصة قوى تشمل الآتي:
- خدمة إصدار التأشيرات الدائمة والمؤقتة.
- خدمة نقل موظف أو مقيم أو تابع.
- خدمة نقل موظف مقيم بين فروع الرقم الواحد.
وأوضحت أن الفئات المستهدفة من التقييم الذاتي هي:
- المنشآت العملاقة.
- المنشآت الكبيرة.
- المنشآت المتوسطة.
متى صدر برنامج التقييم الذاتي؟
وأصدرت السعودية برنامج «التقييم الذاتي للمنشآت» في العام 2019، بهدف مساعدات المنشآت على تقييم أدائها ذاتياً، ومعرفة نسبة امتثالها للقوانين والأنظمة، والعمل على تصحيح أوضاعها وفهم مواضع الالتزام وتصحيح المخالفات -إن وُجدت – قبل زيارة المفتّش، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
ما هو التقييم الذاتي؟
منصة التقييم الذاتي هي برنامج أطقلته وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في العام 2019، والغرض منه معرفة مدى سير المؤسسات العاملة في المملكة بقوانين العمل والقرارات والأنظمة المعتمدة أم لا.
ويعد «التقييم الذاتي» مفيدًا للمنشآت الوطنية والعاملة في السعودية، كونها يقوده إلى وضع يدها على مواطن القوة والضعف لديها، بالإضافة إلى القدرة على تصحيح الأخطاء، قبل زيارة مفتشي وزارة الموارد البشرية والخضوع لعقوبات قانونية.
فوائد التقييم الذاتي
وتتعدد فوائد التقييم الذاتي للمنشآت في السعودية، وهي كالتالي:
- ستكون منشأة العملة أكثر قدرة على ضبط جميع أمورها.
- سوف يسير عملها بصورة قانونية.
- ستتمكن المنشأة من تلافي الخطأ أو التقصير الذي تجهل وجوده مثل وجود عاملة وافدة مهربة.
نظام مكافحة التستر
وإذا لم تمتثل المنشأة العاملة في السعودية بقرار «التقييم الذاتي»، فإنها ستخضع لنظام مكافحة التستر، الذي أُقر قبل حوالي 4 سنوات، ويمكّن الجهات ذات العلاقة بتطبيق النظام، من ضبط المخالفات لأنظمة العمل والقرارات والأنظمة المعتمدة، وذلك عن طريق تعيين موظفين لهم صفة الضبط الجنائي بقرار وزاري بعد موافقة جهات عملهم.
وتنص مواد النظام على أن يتولى ضبط الجرائم والمخالفات موظفون لهم صفة الضبط الجنائي من وزارات: «التجارة، الشؤون البلدية والقروية، الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة» بالإضافة إلى الهيئة العامة للزكاة والدخل والجهات المختصة الأخرى، فيما «يكون الإثبات في جرائم ومخالفات النظام بجميع الطرق بما فيها الأدلة».
ومنح النظام من لهم صفة الضبطية القضائية صلاحية إجراء التقصي والبحث والاستدلال، وضبط ما يقع من جرائم ومخالفات لأحكام النظام.
كما تضمنت الصلاحيات الآتي:
– تنفيذ الزيارات الرقابية ودخول المنشآت المشتبه بها ومكاتبها وفروعها ومستودعاتها.
– تفتيش المركبات التي تستخدمها المنشآت.
– تفتيش أي موقع يمارَس فيه النشاط الاقتصادي.
عقوبات التهرب
وأصدر مجلس الوزراء السعودي نظام مكافحة التستر، بهدف القضاء على ما سماه «اقتصاد الظل»، وهو مجموعة من الأنشطة الاقتصادية، التي تمارس دون معرفة من الحكومة بحجم وقيمة هذه الأنشطة.
واشتمل النظام على عقوبات مغلظة تصل إلى السجن خمس سنوات، وغرامة مالية تصل إلى خمسة ملايين ريال، وحجز ومصادرة الأموال غير المشروعة، للمتهمين بارتكاب جريمة التستر بعد صدور أحكام قضائية نهائية في حقهم.
وتضمنت العقوبات، إغلاق المنشأة محل الجريمة، وحل النشاط وشطب السجل التجاري، ومنع المدان الممكّن من ممارسة أي نشاط اقتصادي لمدة خمس سنوات، وإبعاد المدان غير السعودي عن المملكة وعدم السماح له بالعودة إليها للعمل.
خطوات التسجيل في منصة التقييم الذاتي
ويستطيع صاحب المنشأة العاملة في السعودية من تسجيل في منصة التقييم الذاتي من خلال اتباع الخطوات التالية:
- فتح صفحة التقييم في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- وإذا لم يكن هناك حسابًا للمنشأة يجب التسجيل عبر الموقع الرسمي للوزارة بعد النقر على زر «ابدأ التقييم».
- إدخال بيانات المنشأة محل التقييم.
- تسجيل بيانات التحديث
- الضغط على زر حفظ.
- الضغط على زر «ابدأ التقييم مرة أخرى».
- الإجابة على جميع أسئلة التقييم الذاتي في الصفحة أمامك.
- الضغط على زر «الإقرار».
- الضغط على زر «إرسال التقييم» بعد الانتهاء.