كتبت – فاتن علي..
تضمنت الموازنة العامة في إيطاليا لعام 2025 بندًا يُلزم وزير العمل بإصدار التعليمات المطلوبة لتقديم طلب الحصول على منحة الأمهات الجديدة قبل 31 يناير، لضمان بدء تنفيذ تللك المبادرة الاجتماعية، ويشير النص إلى انتظار كبير للمرسوم التنفيذي الذي سيحدد آليات الحصول على المنحة، والذي يجب أن يُعده وزير العمل بالتعاون مع وزير الاقتصاد، على أن يكون جاهزًا قبل نهاية الشهر الحالي.
ووفقًا للمادة 219 من موازنة 2025، تم تخصيص مبلغ يصل إلى 300 مليون يورو سنويًا بدءً من 2025، لتخفيف جزئي للأعباء المالية المتعلقة بالمساهمات الاجتماعية، ويغطي هذا الإعفاء مساهمات التقاعد والشيخوخة والوفاة، ويستهدف العاملات سواء كنّ موظفات أو مستقلات، بشرط تحقيق دخل من الأنشطة المهنية أو التجارية دون اختيار نظام الضريبة المخفضة (النظام الجزافي).
الشروط الأساسية للحصول على منحة الأمهات
لتكون مؤهلة للحصول على المنحة، يجب توافر الشروط التالية:
- أن تكون العاملة أمًا لطفلين أو أكثر.
- الإعفاء يُمنح حتى الشهر الذي يُكمل فيه أصغر الأبناء عشر سنوات من العمر، أو اعتبارًا من عام 2027 إذا كانت الأم لديها ثلاثة أطفال أو أكثر، يتم تمديد الإعفاء حتى يبلغ أصغر الأبناء 18 عامًا، ومع ذلك، لن يتم تطبيق هذا الإعفاء في عامي 2025 و2026 على العاملات المستفيدات من إعفاءات سابقة تم النص عليها في موازنة 2024.
- ألا يتجاوز الدخل السنوي الإجمالي القابل للتأمين مبلغ 40 ألف يورو.
العاملات المستقلات
تم إجراء تعديل على النص أثناء مناقشته في البرلمان لضمان شمول العاملات المستقلات اللواتي يُسجلن في نظام التأمين الإجباري أو نظام الاشتراكات المستقلة، ومع ذلك، تظل نسبة المساهمات المحسوبة للتقاعد ثابتة: 33% للموظفات، و22.65% للمستقلات.
آلية التنفيذ
وتحدد المادة 220 من القانون طريقة تطبيق الإعفاء الجزئي للعاملات المستقلات، ويتم تحديد قيمة الإعفاء بناءً على الحد الأدنى السنوي للأجر، والذي يُحسب عن طريق ضرب الحد الأدنى اليومي للأجر في 312 يومًا خلال السنة.
وسيتم تنفيذ المنحة عبر مرسوم وزاري يصدره وزير العمل والسياسات الاجتماعية بالتعاون مع وزير الاقتصاد والمالية.
وسيحدد المرسوم الذي يُتوقع إصداره قبل 31 يناير، بشكل واضح نسبة الإعفاء المقررة، آليات تقديم الطلب للحصول على المنحة، والإجراءات اللازمة لضمان الالتزام بالموارد المالية المخصصة.
تأتي تلك الخطوة ضمن جهود الحكومة لدعم الأمهات العاملات، وتخفيف الأعباء المالية عليهن، وتحفيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية